在加拿大
（加西網綜合）安大略省剛剛通過了一項法律，規定老板在下班後騷擾員工是違法的。
省政府通過了 2021 年《工人勞動法》，該法案於 10 月首次提出。
封鎖讓許多人在家工作，這雖然很受歡迎，但往往會模煳工作時間和個人時間之間的界限。
該法案旨在為工人創造更好的工作與生活平衡，並賦予他們“斷開連接的權利”的概念。
自去年遠程工作爆發以來，這一概念在北美引起了越來越多的興趣，並且已經很好地激發了法國、意大利和西班牙的立法。
勞工、培訓和技能發展部長蒙特·麥克諾頓 (Monte McNaughton) 表示，安大略省希望“隨著新技術、自動化和遠程工作的加速發展”，使勞動法保持同步。
麥克諾頓說：“我們采取了措施，讓人們更容易與家人和親人共度時光，要求大多數工作場所都有權斷開政策。”
該法案中的措施包括：
要求擁有 25 名或更多員工的雇主制定關於員工在工作日結束時與工作斷開連接的書面政策，以幫助員工有更多時間陪伴家人。
禁止使用競業禁止協議，阻止人們探索其他工作機會，以使工人更容易在職業生涯中取得進步。
幫助消除障礙，例如加拿大經驗要求，讓受過國際培訓的個人獲得受監管職業的執照並獲得與其資格和技能相匹配的工作。
要求招聘人員和臨時幫助機構擁有在該省經營的許可證，以幫助保護弱勢雇員免受剝削
要求企業主允許送貨工人在送貨或取貨時使用公司的洗手間。這為送貨司機、快遞員和卡車司機提供了支持，他們在整個大流行期間保持了我們的基本供應和經濟發展。
允許工作場所安全和保險委員會保險基金的盈余在一定程度上分配給企業，幫助他們應對 COVID-19 的影響。
使工作場所安全和保險委員會能夠與加拿大稅務局等實體合作，簡化企業的匯款流程，從而為他們提供一種高效的一站式服務來提交保費和工資扣除額。
允許農業、食品和農村事務部收集與農業食品勞動力相關的信息，以確保政府能夠加強疫苗接種和檢測等服務的協調，並應對可能出現的問題。
麥克諾頓說：“這項立法是朝著重建一個更好的省份和鞏固安大略省作為全球領導者的地位的又一步，其他人可以效仿，成為世界上最好的生活、工作和養家煳口的地方。”
Ref：
http://www.blogto.com/tech/2021/12/right-to-disconnect-o...
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