在加拿大
九爱加拿大网报道：随着新冠疫情逐步缓解，加拿大的就业市场已经恢复到疫情前的水平。很多公司面临人员短缺，招不到人的情况。
目前，BC教师工会（BCTF）、BC 总雇员工会、医院雇员工会、健康科学协会和 CUPE BC 组成的“工会联盟（Union Unity）”正在与BC省府谈判，要求加薪。
这五个工会的成员囊括了BC省的医疗保健员工、教师、市政当局雇员、健康科学、酒类商店工人以及其他一线工人。
工会联盟上周较晚时候在报纸上刊登了他们的联合广告。
（来源：BCTF）
BC教师工会表示该工会很自豪能与BC省公共部门的其他一线工作人员合作，推动公平工资和更好的工作条件。在整个大流行期间，教师们共同保持了BC省的经济开放。对于老师来说，这意味着要让孩子们安全并参与课堂。
#BCed teachers are proud to partner with other front-line workers in #bcpoli's public sector to push for fair wages and better working conditions. Together, we kept BC's economy open throughout the pandemic. For teachers, that meant keeping kids safe and engaged in our classrooms pic.twitter.com/8OztcN5Nef
— BCTF (@bctf) March 18, 2022
BC教师工会的主席 Teri Mooring称这些行业在 BC 省落后，因为他们的薪酬低于其它司法管辖区。
她说道：“我们都生活在生活成本最高的省份。我们都期望这个政府会为他们的公共部门工作人员做正确的事”，“就突出一线工人的重要性而言，这种合作非常重要”。
目前，每个公共部门都处于谈判的不同阶段。而Mooring表示BC教师工会的重点是提高工资，以使其对教师教学更具吸引力，并缓解持续的教师和助教短缺问题。
目前，尚不清楚BCTF的谈判到了何种地步，一旦和省府谈不拢。BC省的教师将可能进行罢工。
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