在加拿大
（九爱加拿大网综合）加拿大的一家家得宝（Home Depot）因其向员工解释“白人特权”概念的通知引发了抵制的呼声，其中包括针对白人、男性、基督徒、顺性别、健全和异性恋员工的特权清单。
有争议的传单标题为“领先实践：拆包特权”，其中包括Home Depot的标志。
该打印件张贴在阿尔伯塔省卡尔加里一家Home Depot的员工午餐室，并于周二在推特上被广泛分享。
总部位于亚特兰大的 Home Depot 的一位发言人周二告诉 DailyMail.com，该通知是该公司加拿大分部的“资源”，“不属于任何必需的程序”。
信息包以“特权”一词的一般定义开头，然后继续解释“社会特权”和“白人特权”这两个术语。
后者被定义为“使白人受益的社会特权，超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所经历的范围。”
数据包的下一部分标题为“特权是什么样的”，其中包括特权行为的示例。
“如果你确信警察的存在是为了保护你，那么你就有白人特权，”一篇宣传语写道。
另一位宣称：“如果在成长过程中，大学是对你的期望，而不是梦想，那么你就有阶级特权。”
第三种说法是：“如果你可以期待休假来庆祝你的宗教节日，那么你就有了基督徒的特权。”
阅读材料还包括一个单独的部分，涉及种族主义、种族偏见和权力。
漫画书风格描述了两个人之间关于白人特权的对话，旨在描绘谈论的不舒服程度。
“你分享过你的特权好处吗？”一个卡通人物在讲话泡泡中问道。
“我从没想过，”其他人回答。
资料包的另一部分鼓励人们开始谈论特权，并提供与那些“不知情”或“防御性”的人解决这个“不舒服”主题的技巧。
批评家勐烈抨击Home Depot将“唤醒”价值观强加给员工，许多人威胁不会再去这家在北美拥有 2,300 家商店的家居装修巨头购物。
“欢迎来到Home Depot的小卖部，”临床心理学家兼作家乔丹·彼得森博士在推特上写道。 “我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见？”
然而，其他人称赞Home Depot在工作场所解决“白人特权”的话题。
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