在加拿大
2022年04月21日讯一项最新调查发现，近20%的加拿大企业没有提供新员工安全和入职培训计划。此类计划是加拿大大多数地区的法定要求，一位劳动法专家称，这“令人震惊”，是“普遍违法”。
倡导职场安全组织Thread of Life委托民调机构Angus Reid展开的调查发现，加拿大工人赔偿委员会协会（AWCBC）的数据显示，在2017年到2020年间，加拿大有3,800人死于工伤事故。
Thread of Life的德格罗塞利耶（C.K. DesGrosseilliers）对CBC说，她的兄弟蒂姆（Tim）就是那3,800名死于工伤的工人之一。
五年前，蒂姆在多伦多市中心工作时，因设备坠落而死。德格罗塞利耶认为，兄弟的死因有三：在最后一刻被分配到那个工作岗位，在工作时没有监督员在侧，没有接受过最新的培训。
在3月23日至25日对545家公司招聘经理（Angus Reid论坛成员）进行的调查发现，102名经理表示，他们的公司不提供入职培训、上岗培训、安全、紧急情况、危险或疾病和伤害规范培训。拥有29名及以下员工的公司，占未实施这些计划的公司的52%。
Threads of Life执行董事雪莉·希克曼（Shirley Hickman）说，她的团队想了解在COVID-19大流行两年后，企业如何处理工人的安全和招聘问题。希克曼的儿子在 1996 年伦敦市的一次工作场所爆炸中丧生，年仅20岁。
调查显示，在农业和资源、建筑、能源、制造和运输等高风险行业，有27%的公司计划雇用比前两年更多的年轻工人。
多伦多约克大学奥斯古德霍尔法学院劳动法专家埃里克·塔克（Eric Tucker）教授表示，每个省都有不同的规定，但健康和安全立法通常要求雇主为工人提供指导和培训。
此次接受调查的企业有近40%在安省。安省审计长2019年的一份报告向劳工厅提出了27项建议，以加强工作场所安全执法。2021 年的后续报告称，11%的建议已经实施，52%正在实施，33%几乎没有进展。
塔克认为，立法只有跟上安省工作场所的现实，切实提高小企业的健康和安全意识及做法，才会有助减少工伤、死亡和患病工人的人数。
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