在加拿大
多伦多非牟利职业介绍所ACCES Employment行政主任庞德(Allison Pond)称,健康是许多青少年求职者及其家人最关心的问题。
有人力资源经理称,额外福利对暑期工作人员的吸引力愈来愈大,无论它们是什么。旺市奇妙乐园(Canada’s Wonderland)的人力资源总监爱德华兹(Susan Edwards)称,园方允许工作人员在下班时间免费入场,为其亲友提供免费门券,并获得奖学金计划,所有这一切都能解释为何该乐园的求职者人数恢至疫情前水平。
加国第二大连锁影院Landmark Cinemas(图)人力资源副总裁穆尔贝克(Geoff Mullback)称,额外津贴无疑是暑期工作者的一大亮点,工作人可跟一名亲友免费看电影,次数不限,而且提供优惠折扣,至于工作时间也会迁就年轻人。乔伊斯则称,一些雇主可能抱怨青少年不想打工,但事实并非如此,他们只是比人们心目中更精明,他们更加意识到保护自己和设定界线,并确保他们的时间获得公平的补偿。
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