在加拿大
近期关于明星考编的话题迅速冲上了热搜榜。
在中国考编，或者说考公务员，并不是一件容易的事情，不但门槛高，难度大，竞争更是十分激烈。热门职位常常是千军万马过独木桥。大多职位还有年龄和性别限制。许多考生奋战多年只为一个编制内工作，因此，也难怪人们对于明星可以轻松拿到编制内工作表示强烈不满。
那么在加拿大的公务员情况如何呢？加拿大的公务员也是铁饭碗吗？招聘也要求30岁以内吗？工作轻松吗？工资高吗？
下面就让小编一一解答。
“铁饭碗”公务员不受追捧
加拿大政府分为三级：联邦政府，省级政府以及市政府。联邦政府主要负责一些国家事务中比较重要和基础的部分，包括外交、移民、货币、税收等等；省政府负责省内教育、医疗等；市政府则负责民生相关的细节部分，如水电、绿化等。
政府工作多种多样，除了少量合同工、兼职工和临时工种以外，加拿大的公务员基本为终生制（intermediate），且受到工会保护，不算铁饭碗但胜似铁饭碗，入职后被开除的例子少之又少。那么问题来了，大量空缺的职位从何而来呢？
在加拿大，虽然大部分公务员工作门槛不高且内容轻松，且竞争远远没有国内激烈，但不少加拿大人甚至表示政府工作“So boring”并且晋升空间小，宁愿选择其他竞争大的职位，甚至也有不少人入职后选择从政府跳槽到各种大厂。
这也就是为什么政府经常不定时放出一些职位。想要“考公”的朋友们不妨经常刷新政府网站，随时等待合适的“坑位”。
另一方面，政府工作几乎不会提供移民担保，这也劝退了部分想要通过工作移民的申请者。
门槛低福利好
总体来看，加拿大申请公务员的门槛几乎低到没有。为了保证公平，杜绝歧视，招聘广告中不允许有对年龄、性别、宗教、种族、性取向、出生地等等进行限制，而且对于少数族裔、单亲妈妈、残疾人等弱势群体还会优先考虑。不少人在企业工作到四五十岁才选择申请政府工作，轻松等待退休。
在学历和工作经验方面，大部分入门级工作，比如社工、机场地接人员，只要求高中学历和基本的沟通能力。
但对于高薪管理职位，政府与其他公司一样，也会设置不低的门槛，并且竞争也相对激烈。比如联邦刚刚放出的职位——环境项目经理，年薪逾10万，但要求申请人拥有工程专业学历和加拿大专业工程师认证，并在过去七年内有五年相关工作经验。
同时放出的文职类工作——外语交流分析师，虽然薪资可观，但条件也较为苛刻，要求申请者是加拿大公民，掌握至少一门冷门小语种，并且需要完成渥太华的外语分析培训课程。
工资方面，大部分政府工作的薪资处于中位水平。一般文职和体力劳动者的薪资水平比起小公司还是非常有竞争力的，不过类似网络工程师、咨询顾问的工作就无法媲美互联网大厂和大型事务所了，这也导致了政府的一些部门常年处于职位空缺的情况。另外，一般职位的工资会和招聘信息一同发布，非常透明。
公务员的另一个优势就是福利。由于政府部门的特殊性质，公务员加班的情况非常罕见。基本上可享受全部的医疗福利，假期制度也非常吸引人。初入职就可以享受每年三周的年假，每年三周的带薪病假和每年三周的带薪事假。除此之外，全职公务员的产假和退休金也比其他工作多一些。
值得注意的是，政府工作一般会优先考虑公民和永居，但持有工签也可以申请。
流程简单周期长
不同于中国考公有固定的报名、考试时间，加拿大的公务员招聘非常“随意”。
BC省政府网站以及各个城市政府网站可能随时放出工作职位，应聘者只需要在网上提交简历就可以完成申请。但注意这只是第一步。一些紧急空缺的职位可能会在一个月内回复，然后迅速进入笔试和面试流程。
然而，也有相当一部分职位招聘耗时极长，像是规模较大、一次性招聘人数较多的职位，常常会提前半年左右放出招聘信息，等到报名人数达到一定时再统一组织考试，之后继续筛选，从申请到入职可能耗时一年之久。
因此也难怪，当有人在招聘网站Indeed上咨询“在加拿大获得政府工作难吗”的时候，本地网友则表示“没人愿意等待这个极度漫长的过程”。
还有一种情况，政府放出招聘信息只是为了累计人才库（Pool），为了即将空缺或者可能出现职位空缺的情况做准备。因此也会发生笔试面试后毫无讯息的情况。对于着急找工作的申请人来说，此类过程不可谓不折磨。
综上所述，加拿大的政府工作虽然竞争比中国要小许多，门槛也低了不少，但也是利弊共存，申请者需要根据自身情况谨慎考虑。
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