在加拿大
疫下护士行业人手流失情况严重。(加新社)
现年52岁的安省护士苏（Sue）不希望透露自己的身分，她热爱照顾患者的工作，曾经担任手术室护士，在外科护理病房，以及康复和善终护理。今年2月以来，她因为压力过大而请假，她感到职业倦怠，去看了心理医生。
苏在疫情期间工作了两年，行政人员要求她和其他护士照顾很多患者，她们不得不在危险的环境下工作。她声称，由于其他人生病、疲倦或辞职，在职护士被命令强制加班以填补人员短缺。她说：「我现在一想到护理工作就会发抖，总感觉『你不敢请病假，不敢旷工，我们知道你有压力，但是安省需要你』。」
苏已经决定提前退休，她说她知道还有几个有经验的护士已经离开，到长期护理院、公共卫生护理院或护理机构工作，他们可以选择自己的工作时间和任务，缓解压力。她补充说，另外两个正在计划离职的人正在等待通知经理。
安省京士顿的注册护士Deb Lefebvre将加拿大的急症护理描述为「不安全的」。她说：「护士人手非常短缺，已经严重影响患者的护理。」 Lefebvre表示，关闭急症室是一个艰难的决定，没有足够的人手可以安全地完成这项工作。她建议未来几周前往急症室的人在亲朋好友的陪伴下前来，以确保他们在病情突然恶化时能得到照顾。
代表加拿大医院的HealthCareCAN行政总裁克劳捷（Paul-Emile Cloutier）承认，持续两年半的疫情摧毁了加拿大的卫生系统。他说：「整个疫情期间，医疗工作者一直在努力工作，在极度困难的条件下提供最好的护理，但是现在医疗队伍无法填补空缺。我们不能把钱投入这个到处是漏洞的系统，必须改革医疗系统，以有效地解决人口老龄化和对医疗服务日益增长的需求的变化。」
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