在加拿大
九爱加拿大网报道：加拿大医护人员急缺的势头越演越烈。在刚过去的长周末，安省至少有25家医院缩减了部分医疗服务。
代表6.8万名护士和1.8万名护理专业实习生的安省护士协会（ONA）的主席霍仪（Cathryn Hoy）表示，因为护士短缺，很多医院被迫关闭部分设施、减少病床数量，移走病人。她表示这一情况是灾难性的。
在滑铁卢地区，由于 120 名工作人员感染了新冠 ，Grand River 医院被迫关闭了一间手术室，并推迟了一些择期手术。
目前，该省急诊室的平均等待时间为2.1小时，一些医院甚至高达2.9小时。
8 月 2 日，多伦多综合医院宣布其 ICU 已满负荷运转，因此处于“重症监护病床警报”之下。
今天，在被问到采取什么措施来阻止急诊室和手术室暂时关闭时，安省省长福特将皮球踢向了加拿大政府，尽管医疗保健是省政府的主要职责之一。
福特称安省正在竭尽所能，推动护士学院加快培养受过国际培训的护士，他称自新冠疫情开始以来，安省雇佣了10,500名医护人员。
福特呼吁加拿大联邦政府为医疗保健提供更多资金，他称：“联邦政府给我们 22% 的补贴是不可持续的。我们需要支付 78%，这不可接受”。
目前，安省护士协会报告称，由于人员短缺，已有 20 多家医院不得不关闭。
今天，一项新的研究显示，安省的人员短缺和不安全的工作量已经变得如此严重，以至于近 50% 的注册实习护士 (RPN) 正在考虑永远离开这个行业。
这份题为《安省护理状况：2022年审查》的报告称，安省注册执业护士协会（WeRPN)）负责人戴安娜·马丁 (Dianne Martin) 警告说，省级医疗保健系统中的不安全工作量正在正常化。
近十分之七的护士表示，由于缺乏时间和资源，他们无法为患者提供足够的护理。
戴安娜称：““我相信这些发现会让公众感到震惊”。
该协会在2022 年 5 月进行了一项综合调查，66% 的护士表示他们不得不接受更多的病人，87% 的人表示他们必须承担更多职责， 84% 的人被要求进行额外轮班或加班以弥补人员短缺。
护理短缺正在产生巨大影响，这导致护士工作更多时间，考虑离开这个行业，工作更加孤立，心理健康恶化。
83% 的受访者表示由于工作量增加而错过了休息和用餐。
79% 的护士在工作中遇到道德困扰，86% 的护士承认，他们的心理健康正因为他们的工作而受到不利影响。79%的护士承认他们经历了与工作相关的临界点。
护士们对护理的自豪感正在消退，目前，自豪地成为一名护士的比例只有36%，而在2020年，这一比例曾高达67%。
47%的护士正在考虑永久离开这一职业。绝大多数护士（91%）认为他们的工作没有得到公平的补偿。
安省省长福特称护士们的这些问题不是安省独有的问题，他呼吁联邦增加资金。
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