在加拿大
医护人员敦促省府就人手不足提供对策。(加新社)
声明说，面对当前医院系统的人员短缺、愈来愈多急症部门及医疗单位被迫关门或缩减医疗服务时间，安省政府不能坐视不管，必须立刻采取措施。现行医院系统没有韧性、容量以及足够医护人员应对未来可能再次发生的全球疫情危机。
根据加拿大统计局数据，安省有超过4.5万名医护岗位招不到人，随著人口老龄化发展，安省未来几年需要额外招聘10万名医疗护理人员才可维持医疗服务不中断。
要求减工作量助照顾儿童
声明强烈要求省府立即采取以下5项措施解决安省医院系统的危机，填补人员不足：
① 为现有医疗单位增加职员，减轻工作量；提供精神健康支持；为医护人员和患者创造安全工作环境；提供全职雇用职位以及开设儿童看护服务解决医护人员的后顾之忧；
② 增加薪水吸引和留住雇员，现行124号法案限制工资年度增长率不超过1%，应该废除；
废除加薪限制 奖金挽留退休
③ 推出奖金激励政策，挽留退休人员、加强招聘和留人工作、鼓励职员加班加点；
④ 通过激励政策招募数千护士、救护员和那些拥有职业证书但没有进入医疗领域的人员，填补医院系统人手短缺；
⑤ 扩大专上学院的医疗健康专业学科的招收名额，免除这些学科的学费，为这些学科的学生学习和实习提供经济支持。
声明又说，为了解决医护人员危机和医疗单位关闭，这是极其重要的省府搁置工资增长限制政策，立即采取上述5项措施，激发全体医务工作者的积极性。
ONA、OCHU/CUPE和SEIU健康护理代表了全省12万多医院注册护士、注册实习护士和护工（PSW）以及工作在社区、住家以及长期护理院的健康护理人员。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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