在加拿大
（九爱加拿大网综合）COVID-19大流行开始蔓延已近两年半，医护人员在不堪的压力中出现了倦怠，纷纷离职或告假，导致全加国多地医院急诊室和重症监护面临持续的人员短缺，特别是急诊室一线工作人员捉襟见肘。
BC省内陆和安大略省的几家医院本周末宣布，由于持续人员紧缺，将暂时关闭或减少急诊室和重症监护室的服务。
自大流行开始以来，加拿大各地护士面临着长时间的工作，几乎没有休息和休假的时间。
BC省近期由于护理人员短缺，导致急诊等候时间过长，一些地方的急诊室关门的情况。
据CTV报道，有病人在急诊室等候时间长达4天，真的等死！
BC省护士联盟表示，人员短缺和医院的等待已经达到了危机，而且不仅仅是小城镇的问题，在大温地区也是如此。
根据城市新闻的报道，BC省护士工会的副主席Adriane Gear表示全省急诊室护士短缺已经接近临界点了。
护士工会指现在的情况非常糟糕，形势严峻。全省许多急诊室，无论是小型社区医院还是大型城市中心，都存在着重大的人员配置挑战。 不仅导致病人更长的等待时间，在某些情况下，一些急诊室正被暂时关闭晚上的服务。
目前，温哥华岛一家医疗机构连续两周通宵关闭。
即使是大温地区，一些省内最繁忙的大型急诊室都存在人员短缺的问题，导致了更长的等待时间，护士无法提供病人所需的护理。
工会发现低陆平原一家急诊室护士空缺率达到大约30％。由于工作人员根本不够用，病人不断涌现， 甚至只能调配不具备急诊室资格的护士到急诊室帮忙。
去年BC省护理职位出现4300个空缺，预计2022年还会增加。
BC省一些急诊室的人员配置水平已经低至50％。
BCNU VP Adriane Gear comments in today’s Vancouver Sun article, highlighting one of reasons ERs are closing, patients & staff are more stressed: 4,265 unfilled nursing positions#SafeStaffing #HelpBCNurses #bcpoli #SafePatientCare #BCNurseshttp://t.co/HQzkuJhGfY
— BC Nurses’ Union (@BCNursesUnion) July 30, 2022
民意调查的数据也显示今后医护人员短缺的情况可能会变得更糟。
工会在2021年5月进行调查，显示82%的会员正经历心理健康的恶化，预计35%的会员预计在未来两年内离职，这一比例实际上有可能上升到了51%"。
工会希望今后卫生当局需要把重点放在留住人才，改善工作条件，并帮助指导新护士。
同样，加拿大其他省也面临医护短缺的问题。
安省一家医院急诊科因人员短缺在本周末暂时关闭。
安省达勒姆医院急诊科将从8月6日星期六下午5点至8月7日星期日上午7点，以及8月7日星期日下午5点至8月8日星期一上午7点关闭。
当地卫生局还表示，如果卫生人力资源（HHR）状况进一步恶化，上个月重新开放另外一家Chesley急诊室也可能减少服务时间。
在过去的几个月里，安省各地的急诊科都因医护人员短缺而关门，COVID-19大流行造成的医护人员倦怠是其中的一个原因。
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