在加拿大
有经济分析家指出，在新冠疫情期间，联邦政府推出的紧急援助，让国民保持健康并有收入维持生活。但当局对商界的支援过于慷慨，显示商业团体在公共政策方面的巨大影响，反而对员工却是严苛。
■■加拿大税务局向400,000名不合资格国民，追回紧急福利资助。加通社图片
加通社报道，就疫情下联邦提供的补助金计划，经济分析家评论这些福利的成败。纽约市大学经济系教授科拉克（Miles Corak）正在撰写分析，他指出，任何评估都需要考虑人们和政府当时面临的不确定性，以及保持人们健康的迫切需要。虽然加拿大紧急援助福利金（Canada Emergency Response Benefit, CERB）非常成功，但加拿大紧急工资补贴（Canada Emergency Wage Subsidy, CEWS）却是巨大失败。
科拉克表示，加拿大紧急福利金及时拨出资金，让人们留在家中，这是为挽救生命所做的事。另一方面，加拿大紧急工资补贴实行太迟，针对性的帮助并不理想。这项福利推出时，众多企业已经裁掉员工。
工资补贴计划范围太广
另一个批评工资补贴计划指，资金补贴受影响企业的所有员工的工资，而不仅仅是那些有失业风险的雇员，令计划的成本特别高昂。
卡灵顿大学政治管理系助理教授罗布逊（Jennifer Robson）认为，工资补贴计划并不成功。由于获得工资补贴，一些企业原本可能因为与疫情无关的理由而须关闭，但由于得到紧急工资补贴，仍然可以继续营运，其实这些公司已经无利可图。
据加拿大统计资料显示，在2020年8月有31,000间企业倒闭，相对同年2月时接近40,000间。科拉克指，工资补贴计划的范围应该缩小，并针对有特殊需求的大型企业，因为必须留住员工，例如航空业。
此外，加拿大税务局向400,000名不合资格的国民取回资助，反贫穷组织Campaign 2000呼吁特赦领取补助的人。科拉克称，虽然要求那些以欺诈方式领取福利的人偿还是合理的，但企业应该遵守同样的标准。他担心税务局对个人和企业的反应不对称。
罗布逊指，在制定公共政策方面，商业集团拥有公关团队促进企业的利益。但对个别的低薪人士来说，根本没有这些条件。
科拉克认为，疫情开始时，人们关注前线工作人员，随后转移至小型企业。其实，这些小企可以向个别国会议员进行游说，然后对内阁和政府施压，为普罗的在职父母和家庭发声。他又指出，工资补贴计划的危险在于，对企业提供过多补贴而扼杀创新的方法。目前的情况来看，小企的基本收入增加而不是个人的收入。
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