在加拿大
尽管安省省长道格福特已认识到，省内的医疗系统现正面临人手短缺的严重危机，导致医院急症室被临时关闭、患者求诊的轮候时间更加漫长的现象愈加普遍，但他在本周发表的施政报告中并未提供解决问题的方法。
对此，多名医疗系统的专家集思广益，提出了5项建议来缓解医疗系统承受的巨大压力，其中就包括废除124号法案(Bill 124)以及培训和注册更多的医护人员。
废除124号法案是安省注册护士协会(RNAO)的优先要务，该法案将公共部门的加薪幅度限制在每年1%，为期3年。
安省注册护士协会的行政总裁格林斯彭(Doris Grinspun)指出，该法案需要被废除，从而确保护士就他们的工作得到足够的报酬，这将鼓励他们留在该行业工作。
省长福特已强调，124号法案中的条款将过期，并且将不会适用于新的合约谈判，但他尚未就是否将废除该法案明确表态。
第二项建议是培训和注册更多的医护人员，从而减轻现有的医护人员的工作量。
安省卫生厅长在上周已向护士和医生的行业规管机构发出了指令，敦促后者制订计划，加快给在海外受训的护士和医生认证发牌的进程。
格林斯彭指出，多达2.6万名护士现正等待被认证和注册，这些积压个案需要立即被清理。
多伦多大学医疗政策、管理和评估研究所的助理教授Abi Sriharan则指出，加拿大需要一个标准化的认证系统，从而允许任何想在安省工作的医生或护士更容易地完成过渡，毋需经过漫长和昂贵的认证程序。
第三项建议是创建独立的医疗中心，清理手术积压个案。
安省医学会(OMA)的主席Rose Zacharias说，安省应创建公费资助的、独立的医疗中心来做不太复杂的门诊手术，从而腾出医院的病床和其它资源，这将缩短患者的等候时间，并清理积压的手术个案。
专家们提出的另外两项建议包括：改善医护人员的工作条件；引入一个跟踪系统来了解医护人员的短缺情况。
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