在加拿大
代表3万名健康护理人员和社会服务工人的工会Unifor主席佩恩狠批省府昨日公布的医疗改革方案。（加新社）
安省护士协会（ONA）主席霍伊（Cathryn Hoy）说：「新计划除公然把钱放入私人诊所的钱包外，什么也没有。把医院患者转入长期护理院和其他私营医疗设施，无疑将带来另一场灾难。
「过去2年，大家已看到安省长期护理系统面临巨大挑战，特别是护士和护理人员短缺，如果再增加患者和院友，将导致更多混乱和压力。」
霍伊还说，解决护士短缺的根本途径是加薪，这是当前护士纷纷离职前往私营单位的最主要原因。新计划虽然扩大拨款支持医院系统，把更多资源分配到急症部门，但没有废止124法案。
代表3万名健康护理人员和社会服务工人的工会Unifor主席佩恩（Lana Payne）说：「护理人员和社工正面对巨大压力，许多人离开本行，也有人跳槽到给双倍工资的私营单位，根本原因就是124法案剥夺了她们基本的权益。省府日前给每名护理人员发放的5,000元留职奖励，太少也太迟了。」
佩恩说：「现今医疗系统不仅面临护士和个人支援员工（PSW）短缺，就是急救人员到清洁工人、厨师、技术支持等全都出现人手不足。现今医院系统和其他健康护理机构已到了绝望地步，员工超时加班，不得不高价雇用私营服务。新计划试图通过私营化解决危机将得不偿失，因为私有化就是要付出更高成本、获得更少效果，这不是一个可靠的解决方案。」
安省注册护士协会（RNAO）首席执行官格林斯潘（Doris Grinspun）表示，省府日前推出的增加更多实习护士和招募有国际护士背景人士是积极有效做法，但是保留124法案是荒唐的，「它必须被废止」。
安省自由党省议合`dil Shamji说：「道格福特政府没有从疫情中汲取教训，因为这份新计划将给患者及其家庭带来灾难性影响。我们的卫生厅长没有选择支持公共医疗系统的工人，而把钱投给了私营医疗单位，只能导致患者得到更差的医疗服务，医护人员离开公共系统。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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