在加拿大
卑诗省建筑协会（BCCA）从联邦政府学徒服务机构获得了超过2,100万元的拨款，令本省建筑行业的中小型雇主能够雇用和注册第一年的学徒。
BCCA获得拨款，帮助本省小型雇主招聘学徒工人。 星报图片
BCCA获得拨款，帮助本省小型雇主招聘学徒工人。 星报图片
参与计划的雇主雇用或注册任何学徒工人可获得5,000元。如果员工是女性、新公民、LGBTQ+群体、原住民、伤障人士或少数族裔，将获得额外的5,000元。
在该计划实施的两年内，雇主每年最多可获得两个第一年学徒职位，每个雇主最高可获得4万元。 BCCA总裁艾奇逊（Chris Atchison）说：「卑诗省的建筑业处于劣势，雇主们正在应对成本上升、材料短缺、税收增加和延迟付款等问题。雇用和培训学徒的成本很高，特别是在当今高通胀环境下，4万元可以很好地减轻一些成本负担。」 雇主可以自行决定如何使用这笔拨款，例如招聘奖金、装备和工作服装、托儿费用、抵销营业税，或给办公室员工加薪等。
建筑需求旺盛熟练工不足 本省建筑行业约95%为男性，在建筑服务需求旺盛的时期，省内继续面临熟练劳动力短缺问题。大多数雇主规模很小，90%雇用20名或更少的员工。 联邦就业部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）说：「在卑诗省，乃至整个加拿大，我们需要更多熟练的工人。这就是我们为何与雇主合作，创造数万个新的学徒岗位。
这也就是为何我们对雇用女性、伤障人士和边缘群体的雇主加倍奖励，以确保每个想从事技术行业的人都有机会。」除了拨款计划，BCCA还将开展一项重大的推广活动，以吸引新的人才进入该行业。这个推广活动将与一间数字招聘机构和营销传媒机构合作，加大影响力，为卑诗建筑行业雇主带来新的人才。
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