在加拿大
Christine Mo是多伦多大学公共政策的硕士生，她在新学年开始时回到了教室上课，但她对上一学年的记忆很沉重。
今年2月，在多伦多大学的研究生院宿舍发生了让人震惊的事件。中国学生们在农历新年时被送上了“冥币”，这是用来烧给死去亲人的祭祀用品。
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当时，学生们说，不管是有意还是无意，这都是一种死亡威胁。
学生们发出了一份请愿书，要求大学调查这一事件。
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紧接着在冥币事件后，在一场支持亚裔学生的在线会议上，一个似乎手持机枪的人突然出现，打断了会议，散播着种族主义的信息。
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Mo说：“我非常害怕，也非常愤怒。因为我一直期望多伦多大学是一个友好和包容的校园。”
她说，如果对大学如何防止反亚裔种族主义事件作出实质性的改变，它就能成为她所期望的那个友好和包容的安全空间。
这个责任应该由大学承担，而不是由学生承担。
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而鉴于大学对冥币事件的处理方式，他们还有很多工作要做。
根据学校网站公布的数据，多伦多大学有大量的亚洲国际学生，仅来自中国的学生就有15000多人。
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虽然他们在学校的人数很多，但“我们实际能做的只有这么多”，帮助撰写新报告“前进之路”的学生Wan Li说。
《前进的道路：在多伦多大学创造安全和包容的空间》是由多伦多大学亚裔联盟创作。
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Li说：“我们为这份报告感到自豪，但同时，如果我们生活在一个不需要动员的世界里就好了。”
该报告批评了大学对冥币和机枪事件的初步反应，并概述了大学可以实施的具体步骤，以打击和防止未来这些事件再发生。
内容还包括大学对校园内的亚裔学生更具包容性的其他步骤。
“不要搞错了，这些可怕的事件不仅仅是疫情带来的偶然事件。它们是多伦多大学长期以来反亚裔种族主义的代表，”报告写道。
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“虽然多伦多大学作为一个机构，经常公开谴责所有形式的历史和持续的种族歧视，但我们寻求的是行动而不是感情。”
这种行动看起来像是要求大学的公平、多样性和包容部门（EDI）的改变，包括增加EDI办公室的人员配置和投资，为多伦多大学的成员建立正式和反应迅速的沟通渠道。
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同时它也着眼于社区建设、危机应对和问责制，以及反种族主义和反压迫的方法、课程、代表和领导。
Mo表示：“对我来说，这些建议似乎是可行的。问题是大学是否会真正有措施来学生安全和保护他们心理健康。”
Mo对大学是否会这样做并不太自信。
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多伦多大学人事、战略、公平和文化副校长对报告的回应：“我们认识该报告要求大学领导层对这变革负责。”
在一份声明中，多伦多大学表示，其反亚裔种族主义工作组将向学生、员工、教师、图书馆员和其他人咨询他们在反亚裔种族主义方面的经验，并邀请他们就如何为亚裔社区成员创造一个更好的环境提出建议。
该声明还补充说，大学正在“审查以前的建议”，包括成立多伦多大学亚洲联盟的建议。
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声明说，遭遇种族主义的学生可以通过大学的反种族主义和文化多样性办公室获得支持和指导。
Li不认为这份报告，或大学对它的回应是一个决议。因为决议取决于大学对提交给它的内容实际做了多少工作。
“但我们没有任何方法来追踪这些事情是否真的发生。”
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