在加拿大
安省独立金融监管机构发表报告,表示工会向法院提出对安省政府针对大部分公共部门工人的第124号法案──限制工资加幅──的诉讼一旦获得胜诉,这可能会令省府损失84亿元。
安省政府于2019年疫情爆发前通过立法,规定医护人员在内的公务员,每年薪酬加幅上限规定为1%。
安省财务问责办公室表示,这项具争议的法律,在其有限的生命周期内可节省大约97亿元;但政府一旦败诉,损失将高达84亿元,这假设受影响公务员向省府追溯加薪。
9月初,数十个工会发起向省府提出诉讼的行动;工会质疑第124号法案是否合宪,且担心会违反《权利与自由宪章》中,保障结社自由的部分。
这是加拿大最高法院于2007年一项具有里程碑意义的决定中,将这项权利扩展至保护集体谈判的权利中。
第124号法案在福特上台一年后获通过,作为他消除赤字努力的功绩之一。
第124号法案,将公务员的工资加幅限制为每年1%,为期3年,从2019年立法通过后,首次续签合约开始。
(图片:星报) T02
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