在加拿大
九爱加拿大网报道：BC省的救护车护理人员和紧急调度员今天正与BC省府制定一项新的集体协议，旨在修复BC省陷入困境的救护车服务。
代表护理人员的工会表示，如果不立即解决BC省严重的人员短缺和员工倦怠问题，该服务可能无法生存。
BC救护车护理人员和调度员总裁特洛伊.克利福德（Troy Clifford）表示他们正在推动达成一项协议，以解决吸引训练有素的护理人员的问题。
他表示：“我们正处于前所未有的人员配备危机之中，全省很多救护车无人可用，现在比以往任何时候都更能看到人手不足和工资低的影响”。
据他表示：“我们 30% 的护理人员要么因工作场所的心理伤害而休息，要么正在接受我们的临床事件压力管理计划的治疗，去看心理学家或心理健康专家”，“或者他们正在通过自我保健或医生进行管理”。
在过去的几年里，BC 的护理人员一直在应对持续的阿片类药物危机、流行病、自然灾害和破纪录的热浪，所有这些都导致紧急呼叫的增加、巨大的压力，甚至更多的短缺。
随着护理人员的短缺，救护车延误，让护理人员对没有在适当的时间内到达现场感到内疚。
克利福德表示：“当我们不能尽力而为时，那就是心理伤害”，“因为系统故障、官僚主义或操作压力源，而不是因为我们无法治疗患者”。
他称在很多定期拥有两辆救护车的较小社区，目前已下降到超过50%的时间下降到只有一辆救护车。
本月早些时候，作为填补一线工作岗位的“加速流程”的一部分，数百个护理人员的招聘信息被放到网上。
似乎BC省卫生服务局缺乏人力资源人员导致了延误，致使数百个新职位无法填补。
BC Emergency Health Services 证实该机构“同意修订短期省级招聘流程，旨在加快和简化招聘流程，以及时解决全省当前的护理人员空缺”。
克利福德确认了最近的招聘活动，但表示需要做更多的工作来解决倦怠问题。
他称：“我们的响应时间从几分钟变成了几小时，这令人心碎”。
从今天开始的谈判预计将持续一段时间。
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