在加拿大
日前安省政府与代表全省5.5万名教育工人的工会在调解员的介入下，进行了为期3天的商谈。但谈判委员会周三表示，此次调解失败，将于11月1日再谈。
图源：CP24
据GlobalNews报道，省府与工会之间由第三方介入的调解会于周二时谈崩，周三早上陷入僵局。
调解员认为，双方在薪水、养老金、福利等方面差距太大，而且彼此的立场都很坚定。
据CP24报道，CUPE工会主席Laura Walton在周三下午发布的声明中表示，"不幸的是，福特政府对于接受工会提出的合理、可负担且完全必要的、能够帮助学生们取得成功和获得好工作的条件，没有进一步的行动。"
现在调解员已经要求双方在最早可以合理展开罢工日期（11月3日）的前两天再次谈判，即11月1日时双方会再就此问题进行协商。
全省公立学校内超过5.5万名学校工友、早教老师和学校行政人员等与政府的合同已经于8月4日到期。10月初，CUPE宣布，该工会内有96.5%的成员支持在合同未达成的情况下展开罢工。
图源：CTV
现在双方争议最大就是薪资问题。安省政府提出，让年薪不到4万元的教育工作者涨薪2%，其他工作人员每年加薪1.25%。
但是工会提出，这些员工每小时工资应该增加3.25元或者年薪要上涨11.7%。他们表示，教育工作人员的薪资太低，而如今生活成本太高。
工会现已获得批准，如果谈判不成，可以最早从11月3日合法开始展开罢工。Walton表示，这不意味着罢工必须从那一天开始。工会将仍需要提前5天发布有关罢工行动的通知。
但Walton也透露，如果真的要罢工，工会很可能采取的策略是实施全面罢工而非暂停一部分服务。
"我们只是想表明这次与以往采取的怠工行动不同。因为怠工对他们来说完全不算什么。事实上，只有像在2019年那样，当我们马上要撤销服务、往前行动起来了，才能让他们真正地到谈判桌上来。"
在2019年的上一次谈判过程中，双方的调解也曾一度破裂。直到工会通知要在全省范围内采取怠工行动、取消部分服务时，双方才最终达成协议。
对此，安省教育厅长Stephen Lecce表示，省府提出的条件是"合理的"。
"家长们可以相信政府的保证。我们不会动摇要保证所有学生在课堂上学习的决心。"
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