在加拿大
多市仍是都处有商号贴出招聘人手广告。（明报图片）
加拿大的失业率此前连续五个月徘徊在5%，略高于去年夏天达到的4.9%的历史最低水平。然而，最近几个月的就业增长已经放缓。在2月至4月期间，每月的就业增长平均为3.3万个岗位。而此前，在去年9月至今年1月期间总共增加了30多万个工作岗位。
根据统计局的报告，上个月在商业、建筑和其他支持服务以及专业、科学和技术服务领域工作的人数减少。
同时，制造业、其他服务业和公共事业的就业率上升。青年人的就业率也有所下降，这表明夏季招聘季节的开始得很缓慢。
统计局的数据显示，今年5月份的工资与一年前相比增长了5.1%。加拿大央行（Bank of Canada）一直非常关注工资增长的速度，认为4%至5%的工资增长与2%的通胀目标不符。央行表示，加拿大经济的弹性表明，将通胀率恢复到2%可能比之前预期的要难。
值得注意5月份是大学生搵工做的月份，在全国16岁至25岁这一群组内，无法找到工作人数有7.7万人。
多伦多市中心中区华埠的一家老字号酒楼负责人锺先生说：「现在暑期工难找，疫情三年很多学生都回国了，现在的年轻人更倾向于去奶茶店等年轻人喜欢光顾的地方，餐馆的工作很辛苦，很累，学生们不愿意做。」
卡加利大学（University of Calgary）的学生会代表2.8万多名本科学生，其主席Shaziah Jinnah Morsette则发现学生找工作变的困难了，受访的学生中有1/5找到了暑期工作。
Morsette说：「大部分情况下，这些工作并不是他们想要的，仅仅是他们能找到的。」
她并指出，为了补贴高昂的生活开支，学生们往往只能做那些与他们所学专业没有关系或不能提高技能的工作。
德勤首席经济学家Dawn Desjardins说：「学生找到的第一个工作，在那里学习技能，而这些技能不一定来自学校。我认为整个经济中的劳动力市场在很多方面都存在著不匹配。」
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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