在加拿大
CERB对加人带来益处。
加拿大政策选择中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）和未来技能中心(Future Skills Centre)两个智库联合进行的研究表明，CERB计划在疫情期间不仅帮助工人渡过难关，直到他们能够找到新的工作，而且还帮助他们进入具有更大工作保障和更高收入潜力的新领域。加拿大政策选择中心的高级研究员、该研究报告的共同作者斯科特（Katherine Scott）说：「我们发现，CERB发挥了关键的作用，让很多工人找到了更好的工作。
这项研究表示，人们在有了一定的经济保障后，会更加关注工作的福利待遇。」
2022年11月，民调公司Abacus Data访问了1500名领取CERB的人，大约一半的受访者说，CERB帮助他们重新进入就业市场，37%的人说，他们利用这项福利进行教育和培训，以促进他们的职业生涯。在受访者中，41%的人说他们在获得CERB后找到了新的工作，37%的人表示他们在现有工作中的地位得到了提高。
调查还发现，大约80%的CERB领取者在领取津贴期间继续寻找工作。其中66%的人说CERB使他们找到了新的职位，并给了他们时间去寻找合适的工作，而不仅仅是第一个出现的工作。
研究报告的作者认为，加拿大目前的就业保险计划不够广泛，也不够容易获得，因此无法获得与CERB相同的好处。
斯科特说：「CERB的财政支持和可预测性使受益人能够暂停并评估他们是否想回到以前的工作岗位，或投资于其他职业。」
研究报告的作者认为，不管CERB有什么问题，它对劳动力的益处远远超过了它的成本。例如，在最终从事新职业的41%的受访者中，接近一半的人说这些工作比他们原来的工作更符合他们的技能，而且更令人满意。特别是年轻人，他们利用CERB来报名参加教育课程。在18至29岁的受访者中，60%的人说他们在参加CERB期间参加了某种培训或教育计划，大多数人说如果没有这项福利，他们就做不到。斯科特说：「我们的结论是，有针对性的收入支持是支持流离失所的工人的方式，确实行之有效。」
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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