加拿大华人论坛 加拿大生活信息外企白领的中年危机：镀金饭碗也有敲碎的一天
在加拿大
《中国经济周刊》记者 侯隽 谈佳隆|北京、上海报道 他们是中国对外开放后诞生的一个新群体，一个体面的特殊阶层。 他们是精英一代，大多毕业于名牌大学，工作在传说中的跨国公司，在一定程度上掌管着这些经济帝国的在华命运。 他们的生活是许多人的梦想：衣装笔挺，说话中英文夹杂，出入于高档写字楼，出行坐飞机，住五星级酒店，拿美元补助，度假就是出国游玩。 他们就是中国最早一批的外企白领。 然而，人到中年的他们，发现自己正站在一个尴尬的十字路口。 2012年下半年以来，外企裁员潮波及中国。 2012年7月，诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心；接着，惠普宣布将于两年内全球裁员2.7万人；8月，摩托罗拉宣布裁减4000名员工。进入 2013年，汇丰宣布今年将全球裁员3万人。3月8日，摩托罗拉员工收到总部的邮件显示，公司将再次裁员1200人。3月20日，汇丰人寿在上海宣布关闭 其个险业务，数十名员工及上百名营销员遭遇“闪电裁员”。 受到这次职业危机影响的不仅是外企的普通白领，高管们所受的冲击比以往历次裁员都要剧烈，尤其是上个世纪90年代最先进入外企工作的中国员工，姑且称之为“外企白领一代”，他们不得不开始面对职场中的“40、50”现象。中华英才网人力资源专家刘兴阳接受《中国经济周刊》采访时表示，经济学上的“囚徒困境”，表现在跨国公司的中国经理人身上，就是“玻璃天花板现象”。 “这种事情屡见不鲜，但是随着中国经济的高速发展，目前出现的外企白领一代的人生转型相当特别，因为他们是随着改革开放成长的新一代，和以前知识构成相对 简单、按照论资排辈被社会自然淘汰的50后、60后相比，这些40多岁的外企白领的成长经历了中国经济最高速发展的黄金时代，但是面临大量精力充沛、学习 能力更强、起薪低廉而且供应无限的年轻人崛起，他们在人才市场上渐渐失去优势，这是特定的经济发展规律导致的。”“随着中国经济的飞速发展，已经从制造产业升级为创造产业的过程，各个跨国公司在中国也开始产业和结构转型，中国本土企业也开始逐渐完善企业制度，因此这 些多年打拼好不容易升到中高级职位的老白领面临人生另一次重大抉择。我个人建议他们好好想想。之前他们犹如一直在外企的高速列车上一路狂奔，从来没有慢下 来停一停。应该调整好心态，放缓步伐，有时候换个环境不是坏事。”
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回复: 外企白领的中年危机：镀金饭碗也有敲碎的一天不少精英在这十几年都挣下了足够一辈子花的钱，所以不用太过担心。
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如果一个人脑袋装满了如下内容：李鸿章丧权辱国、义和团保家卫国、太平天国农民起义、蒋介石只会摘桃子、地主个个是周扒皮、旧社会暗无天日、美帝亡我之心不死、有国才有家，俄罗斯是兄弟。那么恭喜你！你基本具备脑残和傻逼的基本配置了…… ——作家王朔回复: 外企白领的中年危机：镀金饭碗也有敲碎的一天你人没在中国，不知道那边情况。你说的基本不属实！
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回复: 外企白领的中年危机：镀金饭碗也有敲碎的一天他们也赶上了低房价时代，起码不是房奴。
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