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多年来，国家公务员考试一年比一年火爆，这已不是新闻。
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自2009年国考报名人数首次突破100万，此後连续十馀年，报考人数持续走高，今年更创下新高。
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根据国家公务员局公布的数据，2022年度国考共有16,745个职位招录31,242人，相较於上年增加5,516人，扩招21.4%，招录人数近年来首次突破3万。
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今年的国考报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68：1，意味着平均68人竞争一个岗位。
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其中，最热岗位意外地由西藏阿里地区邮政管理局「一级主任科员及以下」一职摘得，有20,602名考生报名，仅招录1人。
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国考只是公务员招聘的一部分，地方公务员的招录规模更大。
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据不完全统计，2021年上半年全国各省市公务员考试招录总人数超过15.25万。
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国考以及「省考」的火爆，显示出当今高校毕业生和社会的就业倾向。
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从个人择业来看，报考公务员是一种正常的就业选择，无可厚非，对个人来说完全属於理性的选择。
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从政府机构来看，招聘优秀的新鲜人才是完全应该的，在政府权力和责任都很大的中国，优秀人才加入公务员隊伍，有助於提升国家和地方的公共治理水準，使政府能够更好地服务於人民大众。
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