加拿大外贸
辞职时无良老板要我签同业禁入协议，怎么办？1，无良老板的同业禁入协议的要求有法律依据吗？
2，我不同意签，无良老板说工资就不给我了，法律上可以不给我工资吗？
3，到8月份的提成，无良老板说不给我了，说那是年终奖，年底才发，我可以要的回来吗？
以上怎么破解，我想很多人都会遇到和我类似的事情吧！
备注：此无良老板心思缜密，聪明过人，攻于心计，常挂嘴边我们家族是地方显要...
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法律问题要问一下律师。
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找律师，走法律程序吧
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说实话 这种东西 签了也没事的
法律上市不认可的
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无良黑心的老板！
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禁入协议也就是竞业协议，签署之后工厂要给你补偿金的，如果不给补偿金只签署协议的话，是无效的。
我的建议是你签署了协议，然后拿到工资。T朝的劳动法虽然颁布多年，实施的工厂又有几个？
个人建议，仅供参考。
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可以要回来啊 你们老板怎么这样
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辞职的时候不能签这种形式的合同的， 就业合同时候可以有一些要求，但是也有年限，你只管甩手走人，去劳动部门告他，会要求给你发工资的，只要有合同，一告一个准，但是奖金不一定能要到，提成的话协议上有些还好些
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拿着合同去劳动局告是有效果的，不过工厂只会给你打到工资卡那部分的钱，如果有部分是发现金的就没证据了，那种协议最好不要去签，如果要签订是要给予补偿的，楼主自己考虑下以后是不是不从事这类行业了，其实就算签订了也没什么效果
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没事，签完了拿到钱，换别家。当时我也签了。
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签了也没什么法律效应吧
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很多公司让签的，我们之前的公司是两年内不得从事相关行业，签就签吧 最后从事他又能怎么样
他无法可依的
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同意这个，之前也有了解一点。
工厂要你签这个，就要给相应的补偿；要不然你离职后你们之间就不存在任何的关系，工厂没有权利约束你。
其实我觉得像这样的老板，你签了他也未必给你工资和提成。
要不你在协议上你加这一条，我假设你是乙方。
乙方未发的工资和提成（￥xxx）需在X年X月X日（最好是你走之前）发给乙方或打入乙方指定账户，否则本协议无效。
或者再加其它一些保护自己的条款，要加什么要看你老板是什么样的人，你加补偿金什么的，我估计他看都不看，到时候可能什么都不给你。
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签了这个协议，这个老板就要给你补偿，没有补偿的话，签了协议也是无效的。
或是一次性给你补偿，或是分期补偿，补偿多少，看协议规定多久你不能再做这行
[ 本帖最后由 Terryabc 于 2015-8-5 15:07 编辑 ]
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先签，以后的事再说
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