在加拿大
申请EI需要雇主给你ROE(Record OfEmployment)表，上面记录了你工作的开始日期、结束日期，你的工资，以及你工作的小时数，还有你离职的原因。离职的原因有多种，决定你是否可以申请EI，以及哪一种EI。
Code A: 这个表示Lay-off、工作短缺(Shortage ofWork)、合同到期、工厂关闭、雇主倒闭、工厂装修重建等并非你的原因被迫离职。只要代码是A，几乎100%批EI的。
Code B：表示因为罢工而没有工作、收入，反正就是劳资纠纷的那种。
Code D：表示生病illness或受伤Injury，暂时不能工作(有些妈妈怀孕时同时生病，也可以申请，有15周，但要有医生证明)
Code E：就是自己离职Quit。一般情况下，Quit是不可以申请EI的，但是也有例外的情形，比如你的配偶在另一个城市找到工作，你不得不搬迁过去，只能丢掉现在的工作，这是可以申请到EI的。由于某些健康方面的原因，你不能再做目前的工作，你Quit了，只要能开除医生证明，并且能让政府信服，也是可以申请到EI的。
Code F：Maternity 这就是产假EI了，这个只适用于怀孕妈妈，包括代孕妈妈。孩子爸爸和领养妈妈没有资格申请。一共有15周，预产期前八周开始支付。如果妈妈是在怀孕之前或怀孕的同时生病了，请用代码D，就是申请病假EI，之后政府会给你转成产假EI。
Code G: 退休。
Code H：Work-sharing。这个是为了解决公司或工厂活短缺了，但是为了照顾大家，不裁员，每人美周少干一点小时数，互相轮换。如果你是这种情况，可以申请CodeH的EI。在雇主那里工作时数少了，收入少了，政府会给你补一点。
Code J：离开工作去参加政府资助的学徒培训项目。
Code M：表示你被开除了，或者老板对你的工作不满意，觉得你不称职，让你卷铺盖走人了，尽管可能很委婉，甚至不告诉你原因。
Code N：老板不知道什么原因你突然不见了，不来上班了。
Code P：Parental，就是父母照看新生儿EI了，一共有35周。孩子的爸爸、妈妈都可以申请，也可以分享着用，就是一人用一部分，也可以一个人用完。这个是可以出境的，就是你回国一样可以拿。
Code Z：CompassionateCare。这个是照顾重大病患亲属，而且这这些亲属是在未来六个月里有死亡危险的。比如爸爸妈妈、兄弟姐妹等。但是一共只有六个星期。这个EI是可以出境的，比如回中国去照看重病的父母，可以领六个星期，必须要有医生填表签字。
Code K：
上面所有分类里都不是，就用K好了。
以上代码中，对华人来说，常见的是A(lay-off)、D(病假)、E(辞职)、F(怀孕)、P(照看新生儿)、Z(照看重病父母)。
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