在加拿大
德国的经济繁荣从20世纪80年代开始，一直延续到今天。据数据分析德国今年的国民生产总值将继续增长1,7%。
自2005年以来，德国经济已经创造了600万个有社保义务的新工作岗位。然而也有不少关于社会贫富差距越来越大，中产阶级正在萎缩的不满情绪开始蔓延。德国真的开始走向社会分配不公正的国家了吗？因为经济增长创造的财富到底流向哪里？
德国工会联合会（DGB）最近分发了长达70多页的官方以及国际组织的统计报告。该报告揭示了财富分配的诸多信息：工资和企业利润的发展，财富的分配，性别平等。以下摘选部分信息。
工资上涨幅度高于企业资产盈利
90年代末和2000年以来不仅失去了许多工作岗位，而且工资涨幅也低于物价上涨，那也意味着实际工资下降。自2010年以来，实际工资收入开始有明显增长趋势。2014年-2016年再次有明显增加，每年涨幅约为2％。去年税前工资总额增长2.7％，税后实际工资也有所上升，但是除去通胀影响的实际增长率为0.7％。
目前经济形势是，劳动者的收入增长超过了企业利润和资产的收入。自2011年以来，工资从66.1%的全民收入占比稳步上升到现在的68.6％ 。随着工资份额的增加，企业和资本收益在国民收入中的份额从原有的34％下降到31.4％。这个数据显示新的财富并不是留在所谓的富人阶层手中。
高级管理人员和一般员工之间收入差距有大有小
企业内部高级管理人员和一般员工之间收入差距各不相同。德国邮政董事会成员的收入是普通员工的159倍，CEO的收入是普通员工的232倍。Adidas，奔驰公司以及西门子这样的公司的董事会成员的工资也远远高于普通员工。
但是能源公司RWE董事会成员的收入仅为普通员工的30倍，德意志银行2017年董事会收入为员工平均工资的34倍。
能源巨头RWE，董事会只赚30倍。令人意外的是德意志银行 - 至少在2017年，董事会的收入仅为普通员工的34倍。
社会财富分配
自2000年以来德国私人家庭财富急剧上升，从6.7万亿欧元增加到11.7万亿欧元。然而受益的只是社会中的少数群体。10%的富人几乎占有全民资产的2/3，其中1%的顶层富人占有全民资产的1/3。而较贫穷的人口占比达到总人口一半，却只拥有全民资产2.4％。
这种极端的资产集中是很多工业国家的问题。财富再分配和社会平等问题往往是通过征收税金达到一定的平衡。美国和英国的收入和财产税率超过10％。德国的部分财产税仅为2.9％。
事实上，世界上只有少数几个国家的富人同样强大。当然，瑞典作为福利民主社会的典范，其社会资产分布比在德国更加不均衡。
男女收入分配
德国女性员工的平均收入比男性低21.5％，因为性别造成的工资差距为16.2％，高于欧盟平均水平。但是如果将男女结构差异考虑在内，德国性别工资差距将降至6％左右。
全球没有其他工业化国家像德国这样，老年收入差异不平等。女性因为低工资而造成老年贫困，此外德国的养老金法案没有重新分配理念，造成老人总体收入很低。这与其他工业化国家有很大的不同。
如果把法定养老金，私人养老金以及企业养老金总体核算，女性的退休收入比男性低46％。而经合组织成员国工业国家平均性别养老金差距为27％，德国的邻居丹麦只有10％。
沉重的房租负担
住房是这个时代的社会问题 。近年来德国住房租金，尤其是大城市的租金，远高出其他生活成本，有的甚至超过收入。
一般来说，一个家庭承担的住房费用应该控制在收入的30％左右。但德国至少4成家庭在住房上投入更多花销。1/5的家庭必须支付超过40％的家庭收入。
许多从业人员无法负担起城市的住房，只能在上班路上消耗更多时间。
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