在加拿大
越来越多的德国员工从自己的钱包中感受到了严重的新冠危机！
大流行使德国经济停滞了几个月。超过一千万员工被安排从事短时工作，来自不同行业的成千上万的公司都担心破产。
与工会相关的汉斯·博克勒基金会（HansBöcklerFoundation）最新调查了6309名德国员工。德国普通员工已经深切感受到了新冠危机的影响：四分之一（26％）的受访人表示，危机已经对其自己的工资产生了负面影响。而且，新冠危机正使本来就很低收入的工人遭受更大的苦难，这加剧了德国的社会不平等。
新冠主要影响财务状况不佳的人
在每月净收入超过3200欧元的德国员工中，接受调查的受访者只有20％表示薪水下降了；在净收入2600欧到3200欧之间的人群中，收入下降的有26％；而对于净收入在1500到2600净值之间的人群，有30％表示工资下降了；对于每月净收入低于1500欧元的员工，表示收入下降的甚至高达40％。
此外，每月净收入低于1500欧的低收入工人，继续从事少量工作，从而从雇主那里获得的津贴的机会要要小得多，只有三分之一。而对于净收入高于3200欧的高收入者，几乎有一半人还是有机会从事少量工作，从而在享受国家给的短时工作福利基础上拿到雇主的一部分津贴，他们的收入损失更小。
鉴于新冠危机造成的经济损失，低收入者也担心其财务前景：38％的人非常担心，另外44％的人表示有所担心，还有接近五分之一（19％）甚至担心自己会失业。
随着收入的增加，有财务担忧的人群比例也减少了：在每月净收入超过3200欧元的就业者中，只有8％的非常担心自己的财务前景，还有8％的人害怕失去工作。
但是，与此同时，担心自己的工作或未来经济前景的人还是比疫情最严重的时期下降了：4月，仍有70％的受访者担心自己的经济状况，而6月份下降为58％。
报告说，德国在遏制流行病以及联邦政府和州政府的危机决策显然是成功和积极的。
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