加拿大华人论坛 德国工作生三个孩子休18年假
在加拿大
我是看了隔壁大高楼“工作三年休七年假”有感而发罢了。以下内容完全属实，绝无虚构。
老公一个熟人的太太，名字缩写是JK，以下就简称JK吧。
JK是公务员，在黑森州的司法部门工作，负责破产清算事务。她工作了若干年后，生了一个孩子，按照当时的规定，公务员可以停薪留职6年照顾孩子，单位的编制是不能随意扩大的，这6年里由其他同事分担JK的工作。到第6年，JK又怀孕了，生下第二个孩子后，再次停薪留职6年。第12年时，第三次怀孕，生了第三个孩子……JK一共休了18年假，才重新回去上班。在这18年里，她的工作一直由其他同事分担，可以想像得到，回去以后，同事之间的关系如何。但是人家的心理承受力很强，没事！
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是呀，交往的好，自己命运都好，这是我们一直要努力的！哈哈！
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晕，30岁开始生，生完就48了。在家能呆18年，还没有收入，也不知道她图啥。再说呆了18年了。还回去上班干嘛。。。。
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30岁开始生，生完老三才42啊。
休18年，才48岁，回去上班还得差不多20年才能退休呢！
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我就纳闷她是不是算好了生了，六年生一个。
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公务员么，工资低，但是是铁饭碗，养老有保障
现在的公司试一试，早就被扔出去了
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是算好的，我问过她，她说这完全是计划来的、不是偶然。遭了很多同事白眼呢。
所以说人家心理很强大啊！
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公司里面也不可能有停薪留职6年的规定啊，只有3年嘛。隔壁那个楼的楼主不就是充分利用了这个停薪留职3年的规定么？也没被扔出去。
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个例永远都存在，关键看概率。生完孩子回来还有多少人能安稳回到自己原来的岗位继续做得？我所知道的没有一个。大多是回来给你别的职位，不想去的走人，或者平级调动到别的点
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这个是肯定的
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计划好的挺混蛋的
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