加拿大华人论坛 德国工作新工作的风险判断 controlling
在加拿大
我现在有一个OFFER, 但拿不定主意。这家公司是中型家族企业,两年前刚组建controlling这个功能,对他们现在的controller不满意,要换人。他们的说法是此人不善于沟通,工作被动,拿不出他们想要的分析性结果,不能提供改良建议。
本来这种工作内容是我喜欢的,有挑战性,不是苦力话,主要是沟通协调,分析和提供建议,着重优化程序,成本控制和提高收益率。
但我不知道这家公司的基础条件和环境怎样。就是说从现有的数据基础,人员素质和公司具体业务方面是否有客观可能性,可达到公司要求。
主要是鉴于他们用人的前科,而且公司领导不是商科出身,只能定下目标,无法说明具体实现方式。
怎么能分辨出公司现有具体情况如何呢?我也不想刚开始就发现是不可能完成的任务,然后被开掉或者我辞职,而且这个职位是中介提供的,我不想因此和中介的关系搞僵。
我考虑过要不要提出试工,想着他们不一定同意我接触核心数据,而且财务部门和业务部门都在外地,我一天内不一定试的出来。
最好是和现有的CONTROLLER谈一谈,但是公司要开人家,人家为什么要合作,给我提供信息。我连正常的uebergabe都没有。
大家有什么建议吗?
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想啥呢? 部门刚组建的话,就是苦力活。各种数据和系统都得你自己来搜集建立,搞得差不多了,公司就可以再聘用一个高级Controller做分析了。
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这种工作要稍微难一些的,很多基础的templates需要自己去开发。
中小型公司一个controller说不定还要分析hr,sales,r&d,manu等部门的kpi。
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新公司的意思是数据处理他们尽可能进行自动化,就是说我连excel技能都不用自带,工作重点是数据分析。关键他不是行家啊,我对现有数据系统的能力表示怀疑。
要是自己必须另外搜集一些数据也可以,我捉摸的是,会不会客观条件限制,必要数据收集不上来?
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就是不知道基础数据全面不,分析业务部门倒也没问题,只有条件具备。另外是dienstleistung行业,只有订单费用核算及人工成本。
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本来嘛,是骡子是马,拉出来溜溜,不用想那么多。
但是我们经济的和诸位理工大神不一样啊,竞争惨烈啊,找了好久,好容易敲定了一个,合同还没签,又来了一个offer. 第二个offer工作内容比较简单,路比较远。
我理想的是离家近的,工作时间不要太长,内容有点挑战性,毕竟我还得工作几十年,太简单的工作人会退化的。
但第一个offer,风险太高了吧。
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那也得看你经验水平吧。
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不知道我的理解对不对,我感觉一个中小型公司的controller就好像是国内说的成本会计。。。
或者至少应该是很了解核心财务数据,才能搞分析什么的吧。
反正我们公司的两个controller在我眼里就是成本会计。。。当然也负责出管理报表,销售报表,更新价格表,计算费率等等。
楼主如果是第一份工作,感觉还是挺好的。学经济的应该也算有财务背景?
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就是这个话。到时候我觉得是基础数据不够完善,无法做分析,老板认为是我能力不足。这种事情很难说的,我也不是大神。
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可以这么叫吧。其实大型公司也是这样,负责报表,做数据分析。这个老板要求CONTROLLER不仅要出报表,他认为出报表很简单,可以实现自动化。他要求的是分析报表,提出决策建议。
我已经做了好几年controlling了。换工作也不容易啊
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