在加拿大
请教大家，有一个expat 到中国的位置，还没和公司谈，想打听打听一般公司的待遇如何，海外津贴大概是多少？孩子上学的学费肯定是公司给负担吗？谢谢！
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只要叫EXPAT的合同 当然只能是德国的了，呵呵
一般主要看你的TITLE级别 一般地说 合同是半年到一年 也有三年一次的 但合同性质都是临时合同
合同里主要的补贴是有如下部分组成
1 海外出差补贴，EXPAT因为属于长期出差性质 一般主要是出差补贴计算 一般按天计算
2 房租部分 一般如果德国有房 或需要搬家 很多费用要另行折算 但海外的居住费用一般由公司范围内实报实销
3 海外探亲部分，因为EXPAT合同持有者一般只能是德国国籍或至少是长居持有者 也就是说 固定居住地为德国 那么就存在回国探亲补贴
4 食品 交通及通讯补贴 因为离家产生这些私人电话或交通补贴应有一部分公司承担
5 加班超时补贴，因中国和德国的时差，导致在中国期间，12点前基本都是有义务和德国总部协同工作，所以这部分费用需要讨论
总体说，大致是1比0.7，就是说如果一个人毛工资3000，那么除了房租和交通外，EXPAT合同大致应为5000欧左右
当然凡事无定论 我也遇到过这边只有5千不到的，在国内除了房租实报实销外，月入12万的
总体说，楼主要抓住这个机会，不是叫外派都叫 EXPAT的
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你拿哪里的合同？德国的还是中国的？
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德国的合同
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没那么多好事吧。我一个朋友外派到韩国一个月，说最后给了他1200欧，在德国是研发部的lab leader，博士学位。当然是在原本工资基础上。然后住房和交通一般公司给解决。孩子上学这个，我觉得得是高层。一般的位置不给解决的。但是好一点的公司会给你提供一年几次的往返德国的飞机票。
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应该是很好的机会 如果要是个一官半职的 就什么都可以享受了
原来在siemens工作的时候 老外的合同里都有以下：
1，工资是个package 不用在交任何税
2，最好的医疗私人保险 实报实销
3，公司派车派司机 24小时的
4，公司给一大笔金额 按照家庭人口提供涉外公寓
5，公司负责孩子的教育学费
6，每年一次home leave
7，8，9，10 太多待遇了 不记得那么多了
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外派？还是德国合同？
现在公司好像都不会给这种合同了，就是德国人去国内拿的也是Local的合同。
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称之为EXPAT 一般都是德国合同
至于几年后转合同性质，那是另一回事
一般地说，只有这种EXPAT才是真正所谓外派 其他只是德国总部代为招聘local员工 和派遣无关
这种合同持有者 一般都是德国国籍或长居持有者 并属于技术专家或中层管理级别
拿到这种合同，舒服倒不见得一定，但如果有幸可以连续做三年，结存的收入 因为合理避税 海外消费基本公司承担 加上各种补贴 基本肯定多于在德国12到15年以上的积蓄，所以是很多人打破头的位置
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这种是短期的吧，一般如果打算长期的话，都会跟当地的分公司签合同的。外派好像只有四年。而且就算是德国人，如果需要长期在国外分公司呆，也要跟当地分公司签合同的，只要多给点钱，没人抱怨的
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一般是最长3年，偶本人正在为这个努力 听偶的好消息吧 呵呵
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