在加拿大
某汽配行业美企。
本人工作不到7年，在本企业服务3年半的光景。
企业面临合并从组，很正常的，都会面临到的这个情况，裁员。
说实话为啥在德国遭着洋罪，念完了书还不舍得回国，死皮赖脸的硬要留在异国他乡啃面包呢。
考虑到自己作为普通劳动者，一没有比尔盖茨的头脑，二没有马云时代的环境，三没有正局级以上的爹，只能靠自己的劳动和汗水创造生活。这种背景下，德国的社会平稳安定，是世界上对于劳动者保护比较到位的国家，空气污染不严重，社会保障体系对于我们这些劳动人民来说比家乡好一些，近年来排外的状况好转了很多，况且我工作的地方又是美企。于是乎还是厚着脸皮留下来当外国人，谋求的其实也就是我们这种底层劳动人民所依赖的稳定和保障。不断的安慰自己说，虽然你是中国人，但是你也是地球人，当火星人领着他的军队打过来的时候，你和美国人日本人德国人是没区别的，你们都是人类。既然有机会在这样的人类社会里生存，就留下吧，面包不好吃也凑或吃吧，最起码真是面做的。
在德国新成立一个公司再以新公司的名义并入其他企业，这样裁减员工的时候貌似有一定的福利，好像在一定时间内企业不需要付任何社会责任。当然员工们也会签字接受一个所谓的协议。裁员是必定的，也是公司公开的信息。只是在这种政策性裁员面前，公司里从上到下，没有人是安全的。半年之内谁都不知道自己会不会继续服务于这个公司，还是被迫要找工作跳槽。
可是这种状况和背景下，当面临公司裁员的大环境的时候，心里总是有些不舒服，说不出来的感觉，甚至质疑自己厚着脸皮在人家的土地上啃面包的代价，是不是有些过于乐观和神化这个社会了。虽说劳动法保护这我们不会用人单位一句话我们说走就走，但是如果说死了要让你走，无非也就是一些程序和一个讨价还价的过程。至于所谓的失业保险，赔偿社会保障之类的，难道我们还真的会逼着自己走到这个步骤上来么？当初毕业的时候找工作面临的压力岂止这些，那个时候的我们择业就业还都没有目前的明确性和方向性。说白了这条路，再走一边罢了。难道要真的失业半年去印证一下自己交过的失业保险是有回报的？难道不领失业金就不算在发达国家生活了么。其实面临现实，谁脑袋会大到能找到工作还去领失业金呢。。。。
我们啃面包追求的稳定，其实到底是自己争取来的还是社会赋予的呢。同学在首都一家私人软件公司打工，那里没有所谓的失业金可以领，也不给你发补偿金，10几个人，老板说走他就得走，可是他辗转走了有6家公司，从北京到上海，再回到北京，平均一年半不到换个工作，没有一份工作是被开的，工资从开始的4k到现在的1w4，也算是小康了。那他算有保障么，或者说如果他这样子不算有保障的话，我们追求的保障，在我们所处在的社会层次里，真的有意义么？
一个闹心的下午，抱怨着一个闹心的环境。刚来这个公司上班的时候天总是蓝的，风总是清的，水总是甜的，最近怎么看哪儿哪儿不顺眼，车刚刚开到拐个弯就到公司的地方心里就莫名的反感。
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上班不愉悦，首先就输了。
还是尝试去喜欢吧，否则就换个工作环境，要不出去休个假，回来或许想法变了。
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lz是哪家企业？ 我也是哦， 工作七年多，在这个公司工作3年。 汽车行业， 美企。。。不会同一家公司吧？
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此处不留爷，自有留爷处。
所谓的稳定，最重要的还是要增强自身的竞争力，离开一个工作岗位不愁找不到下一个。
如果失业之后去领普通的失业金没什么不好的啊，那也是应得的，领失业金的同时找工作，现在这行业形势不会找不到。
感觉楼主其实只是对待了多年的公司有感情了，现在这种状况的发生，失落感再所难免。过段时间进入新公司之后就好了 :)
另外关于"别人的土地"，通常的状况是这样的: 别人不见得就觉得你是在他的土地上，往往是自己给自己灌输了这个概念，没有必要。
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最近符合这条件的好像只有跟ZF合并那家吧 :)
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难道是harman？
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上班还能发帖
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不要和中国比了，先和你自己比比吧。
业务上你是否有进步（的可能性）？
过去了这么多年你哪里进步了，今后发展目标是什么。
让自己生活丰富起来，工作上有所进步，这比什么都强。
人都会抱怨，都需要吐槽，吐着吐着也就习惯了。
但有些抱怨是温饱的挣扎，而有些抱怨是安逸现状的改变。
变变环境也许有一个新的你，一个新的开始。
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最近动了回国心思的人真不少啊
其实我也有这个打算 不过我不是因为工作（刚换了一份各方面都很满意的工作）
有趣的是 没有回国念头的时候 觉得在德国怎么都好
回国念头冒头之后 各种向往国内的生活
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