加拿大华人论坛 德国工作两个工作哪个更好一点？
在加拿大
求工作版有经验的同学帮忙出出主意，现在拿到2个工作，如下：
1. 几十人的小公司，做某个专门领域（保险）的软件开发，具体技术和技术方向是确定的，一个系统开发了很久了，现在公司培养新人专门开发和维护这个系统，将来能成为全面掌握这个系统老手，这是公司的期待，工资一般价，每周40个小时，但老板强调belastbar, 小公司大家都懂的加班是常事，老板意思是希望多加班，50个小时是要 damit rechnen的，加班付钱或者换算成假期
2. 一个非常大的DL公司，具体工作内容不清楚，但面试中说是做通讯方向的软件开发，具体的工作地点和客户都不知道，好像记得面试官提过客户是telecom，工资也是一般价，但里面有水分，因为公司同意我的开价由奖金和底薪组成，奖金应该是可有可无的东西，工资应该跟上面小公司差不多，甚至可能还少
试用期都是6个月....
问问工版有经验的同学，哪个工作更好一点呢？
第一个小公司感觉老板要求挺严/挺苛刻的，可能是公司小吧，可以理解，感觉肯定会很累 （比如试用期kun 是15天，这我第一次见)
第二个大公司，公司虽然大，但是一个DL，告知以后工作地点跟着项目走之类典型DL特征
这种情况是大公司好 还是小公司好呢？ 多谢！
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第二个的合同里对跳槽是如何规定的？隔壁有人说，跳槽后2年内不许找公司的客户
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我觉得小公司会比较团体主义严重，等级关系可能不明显，一帮人可能同类的居多，比如20个饺子里有15个都是猪肉韭菜的~~~大公司等级阶层多一些，不仅有各种馅的饺子，中间还混得有面条，甚至还有几根葱
在地点待遇发展方向三项都无法二选一的情况下，考虑一下你是想和饺子还是馄饨，什么馅的，如果不是猪肉韭菜饺子，那你能和那些猪肉韭菜饺子一起混不~还是作为一个猪肉韭菜饺子，更想和面条还有葱一起~~
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我一直对DL有个不理解的。 我知道有两种，一种是受雇于A公司，然后接了B公司项目比如半年，那这半年就在B，然后换了新项目再去C。 另外一种，受雇于A，然后只在B工作，是所谓的外部员工，除非B开除你，否则一直在B工作 工资是A给发的。 这两种A公司都是叫DL么？ 没有任何区别么？ 个人认为第一种不太好，太不稳定，有时候忙有时候不忙，压力不小
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你说的2种，区别应该只是项目的长短
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我觉得有区别哎 第一种是A公司接他能做某领域的项目，比如要派一个团队去完成某个任务，A要负责把项目完成。 第二种就是把人租过去似的，A公司就啥也不管了，那人怎么分配就是B公司的事情了。 所以如果找DL的职位，我怎么知道到底是哪种形式呢？ DL=consulting么？ 我总觉得consulting是属于第一种形式
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都不理想 选第二个吧 至少还有歇口气继续面试的机会 第一个工作感觉会累死在那里
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如果DL有个项目在B公司干15年，是属于你说的那种情况？这种情况不罕见，跟VW干的小咨询公司有的都20年了。
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consulting范围比较广，工业界里面的consulting在德国基本上就是DL。
金融投资里面的consulting那太高上了。
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接上文：
有一些（IT行业为例）的consulting公司，不只是租人出去，自身也是很强的研发公司，比如IBM。
IBM由以前的技术导向型变成现在侧重服务（consulting）的公司，同时自己也和其它DL合作。
德国的DL有些是空壳，根据项目来招人然后租派出去，有机会不时顺便当个猎头倒卖人
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