加拿大华人论坛 德国工作面试对方问你上一份工作的收入，你会怎样回答
在加拿大
如题，谢谢
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看到过一个攻略，好像说这类问题可以跑偏答，说根据我自己的能力和经验，我觉得新工作想要多少多少钱，比我旧工作显然要高。貌似是这么说的
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这种攻略HR看得比你多。没有资本的最好还是表现的让人觉得靠铺点为好，看供求关系
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随便说，他们反正也不能验证。。。问这种问题的其实也满极品的
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其实也是，只要告诉对方我现在的薪资要求就行了，我从前挣多少和他没有关系。
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＋1
俺不明白为啥有这个问题或者为啥要隐瞒
踏实点好
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1 可以反问他们招这个职位的budget是多少？ (这样问其实是很不好的，如果HR已经这么问了，我感觉这个HR也不鸟照，至少不是非常专业，人家之前赚多少关你屁事？)
2 可以模糊的说下，比如42k， 43k实际数，你就说 接近50k，如果他还追问具体多少。 答，每个月不是一样，具体我没有计算过。
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fu姐给指点下，那是该实话实说么？要是原来公司工资比较低，也要实话实说么
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你要想想HR为什么问你这个问题，其实你以前赚多赚少和他没关系，职位的budget已经定了。他这样问你想知道你以前职位的verantwortung到底有多大而以，并且说明你对以前职位的叙述的信息他不能很好的定位。一个team里，资深编程的和一个参与项目部分编程的，最后都可以说成我做过什么什么牛比的项目。
所以吧，得看情况，我瞎猜猜有这个问题的人，可能考虑到以前赚得确实比现在要价少很多。那我觉得可以把所有钱加上报个年收入，然后重点要切回来强调自己其实做得工作很有verantwortung，其实有点Unterbezahlt，等等。切忌问答当中用反问作为回答
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楼上回答的跑题了，“把所有钱加上报个年收入”还是“以前赚得”的真实数字，楼主的问题是可不可以吹牛。
第一，吹牛被戳破的可能性大不大？如果你年中换工作，德国论坛的HR说作为新公司会直接收到养老保险机构的电子数据 （很多，例如：http://www.recht.de/archiv/viewt ... 916946f407795c7d3b3 ）。如果你多说个一两千没人关心，多说一两万就看HR心情了。
第二，如果你年终换工作，新公司不会收到电子数据。但是公司（如果怀疑）可以要求你提交工资单，比如觉得你的能力和你报的以前工资不符。你可以拒绝，公司也可以在试用期结束开掉你。这个可能性总的来说不大，但是具体取决于你试用期的工作表现。
总的来说还是年终跳槽比较稳妥点 :-)
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