在加拿大
请教一下，5月中电话通知录取了，但到现在还没有给纸质合同？联系过公司，说要等工会批准，一般这个流程要多久？另外，最关心的是会不会中途放鸽子？第一次在德国工作，菜鸟一个。。。
还有，如果收到合同，需要注意些什么条款？
谢谢各位！
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我就是干过人事，和工会打了几年交道的啊。 大公司工会一周开一次会，那一周时间足够了。 而且就算面试时间尴尬，工会永远有vertreter，工会的时间安排从不会延后，这个是他们的义务。设置工会就是为劳动人民服务，不可能反而造成新员工入职延后的。 我上面回复过的都是经历过的罢了。 也没说一定就和楼主情况吻合。
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最近放假的多，等一个月正常的
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大公司都这样
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最多一个月吧。
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有可能工会会提出各种奇葩借口来拒你，比如明明mitbewerber里有残疾人，为什么不录取啊。被邀请参加面试的还有其他几位异性（不一定是特指女性，要看你申请职位部门目前男女比例，少数一方被保护），在同等条件下为什么不优先考虑其他面试者，而要单独要你。
如果中间有变动，就会来回扯皮很久。 否则一般情况下，工会都会很痛快放行，最多三个工作日，算上各种病假度假也不会超过一周。 你这一个月并不正常。但是呢，问也没用。 这些内部流程不会通知你。 而且一般企业的人事会比较委婉但强硬地坚决要最初决定的人选。 所以说到底，具体问题具体分析。 感觉跟没说一样。。。
这种情况下， 工会能赢的几率其实很小， 但是不代表没有。 现在除了内部人士， 谁也没法给你准确消息。
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不知道咯。。。公司是很大，几万人。我联系的是将来的老板，他说等工会批准，没和HR打交道。。。关键是他说要了，我后面就没再申请其他的公司。。。万一放鸽子，错过了找工作的好时机。。。
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我前男友就是这种倒霉蛋儿，当时IBM答应要他，说三天寄合同，第四天打电话去问，说是人事部出合同需要点儿时间，就这样一拖就拖了一个多月，最后再打电话给当时面试的人，结果说是他的上司不同意，耽误了好多时间
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口头zusage在德国也是verbindlich的。。。如果因为这个原因错失别的机会 要我肯定要个说法或者赔偿。。。
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完全不用担心，工会就是走形式，特别是大公司。
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有的大公司工会一周才开一次会，hr面试后要准备材料给工会，如果面试的时间尴尬，等工会开会就要等两周。没有最多三天那么快的
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