加拿大华人论坛 德国工作Entgelt 的 Zielstufe的问题
在加拿大
在巴符州，入职的职位Ziel stufe是15级，因为当年刚毕业，没有工作经验，所以就被抹掉3个级别，就变成12了，工作两年之后，头也没有找我谈，就自动长了一级，也就是工作两年之后自动长了一级到了13级。到八月份就工作已经三年了，头到现在还是没有找我谈，我也不知道啥时再升级别，有没有什么规定，比如说工作三年之后就必须涨到Ziel Stufe或者什么其他的？
有经验的朋友吗？？非常感谢！！
P.S. 公司是个很大的公司，拿的是Tarifvertrag.
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有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe
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谢谢回复。
你说的最晚，那就是说，三年后一般来讲升两级比较正常，第四年之后再升一级，正好到顶。这样的步骤算正常的，是吗？
如果五年后到顶，就说明工作不咋地，或者说“头”有点问题。。。。
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那还真适合养老啊
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也有五年后到Zielstufe，没有啥规律，不过你拿Tarif每年不Mitarbeitgesprach不正常啊，要不你们公司特殊
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Ziel Stufe 从哪里知道的？
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—般三年两级, 五年三级正常. 四年三级属于特例
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合同
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为什么这么说？
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三年两级，按道理也不应该五年三级啊……还有，为什么说四年三级是特例呢？多谢^_^
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