加拿大华人论坛 德国工作给办蓝卡的提个醒儿
在加拿大
坐标慕尼黑。
我两年半以前办的蓝卡，后来怀孕生孩子申请了2年的父母假，但1年之后申请到托儿所的位置就回去上班了，因为要接送孩子去托儿所，所以在这第二年父母假期间就申请了只上半天班，当然薪水也比以前少了。
我打算上班的同时再在网上开个小店，但蓝卡不能申请营业执照，而且我在网上看到蓝卡21个月就可以申请长居了，所以就去申请了。结果，悲催了。。。
首先人家告诉我，因为我现在的薪水不到蓝卡的最低薪水要求，所以不能通过蓝卡申请长居。
接下来，一个星期之后，我又收到邮件，告诉我因为我现在薪水低，所以也不能保留蓝卡了，得换一种居留。
所以，目前拿蓝卡的tx，如果薪水降低了，你不说的话，没人去查，但是如果自己先冒头了，就会被取消蓝卡。而且蓝卡换长居，去申请的时候一定保证薪水在蓝卡要求薪水之上（人家不管你现在只是暂时的半天班还是永久的半天班）
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所以德国移民法还是很缜密的。
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那是不是说最开始直接办工签比蓝卡要好？
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这是缜密吗？
缜密的话，这个案例应该是，当楼主工资不达标的时候，自动换居留。现在LZ是自投罗网，那么那些没有自投罗网的，在这种“缜密”下，好像就完全没事了。
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工资不达标自动换居留的话就涉及到隐私监控了，这个是违反人权的，做了就不缜密了。LZ要是恢复原来工资再去申请一样会把工资不到蓝卡要求的那段去掉，所以就是说早晚会被知道的。
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这得看你情况了。
蓝卡有蓝卡的好处，如果你预计未来2年薪水基本不会降低的话，就选择蓝卡，2年之后马上去申请长居，有了长居你就算彻底自由了。
工签毕竟申请长居的时间要比蓝卡久，好像是要交够60个月的养老保险。
而且我个人觉得还是蓝卡好一些，毕竟就算你两年之内薪水降低了，大不了再去申请工签，之前缴纳的养老保险也会算在工签申请长居要求的60个月养老保险内。但是如果你先申请工签，之后又想换成蓝卡了，那么蓝卡换长居要求的21个月是要从你拿到蓝卡开始算起的。
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其实这里边的关系我都没太想清楚。
毕竟我的正式合同是无期限每周40小时的合同，现在公司又给了我一个临时说明，上边写的特清楚说只在父母假期间给我半天工，时间只到今年10月。理论上来说10月份以后我就又要开始全天工了。
我现在可以申请半天，是因为德国对妈妈的优惠政策，这属于特殊时期嘛。
不过也无所谓了，反正我也没打算短时间内再回去全天上班。
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正常工签，工作2年后换长居的路过
60个月都是老皇历了
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对，这个是非常大可能会发生的。
就算我工资恢复，拿着最近3个月工资单去申请长居，人家一看我养老保险上的缴纳数额就知道我中间肯定不是全部达标的薪水
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您这个是德国学位。很多非德国学位，还是要等60个月的
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