加拿大华人论坛 德国工作最近的工作经验让我想起了为什么德国职场上外
在加拿大
这个只是我个人最近的体会。不同意的,欢迎提出不同意见。
我也和大多数人一样来德国学习,努力学习,找实习,找工作,拼命提高德语。好在一路还算比较顺利。但是前几年在德国公司工作的时候,特别努力学德语,为了工作上的沟通顺畅,或者更多的是为了让德国人觉得你和他一个Augenhhe,才要拼命学德语。后来我这个英语授课的毕业生,把德语学的可以完全可以熟练胜任德语工作环境。但是毕竟没有德语上大学,所以词汇量和书面上还是不能百分之百没错。即兴的德语presentation 凑合能做,但是会出错,听着不像母语德语的那么sophisticated. 我在德国的印象是似乎在德国人眼里,不管你受过多好的教育,多么有能力,只要德语不能达到verhandlungssicher,其他能力免谈。也就是说德语是一切的入门砖,如果没有这个入门砖,你根本没有权利play他们的game.
有人有同样的印象吗?
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当然有一个例外是,除非是美国人或者英国人。那德国人很多就非常愿意讲英语来迎合。为什么我突然有这种想法?是因为一年多前,我换到了一个欧洲其他非德国公司工作。最近一直在荷兰和瑞典等国际工作。之前本来以为工作氛围会和德国差不多。后来发现开放程度,对外国人的接受程度和对我本人的自信的影响都和德国完全不一样。我的英语虽然跟母语没法比,但算是非常流利。比德语肯定好。大概是因为小国不要求别人学他们的语言,而且说英语的话,我们都说的是非母语。但是我觉得在这两个国家外国人是完全不用说他们的语言,也能被他们因为工作能力而非常认可。所以只要你英语说的还不错,就已经有和他们当地人一起play的入场券了。
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我们荷兰办公室是flexible concept,好几个人随便坐那种。某天我正在和另外一个之前没聊过的同事电话会议。对方是瑞士人,听说我在德国住过好几年,就说那就德语聊吧。打完这个电话后,旁边一个平常不是很熟悉的荷兰同事用一种很羡慕的口吻说,你在德国住了几年?德语说这么好?我在学校也学过德语,但是我的德语跟你比起来差远了。
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但是在德国很少有人夸过我什么其他外语说的好。因为只要你的德语没达到接近母语程度,德国人不怎么care你会说其他外语,说的多好,或者有其他技能等。这只是我个人想法啊,我老公强烈反对这个观点
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德语是基础，这个是肯定的，我每天工作以外至少会花一个小时以上的时间上上德国人的论坛,学学新的单词和句子。 他们写的一些句子，从语言的形象程度上，我是写不出来的，这个就是母语和非母语的区别。
不过对我来说，我觉得真正的障碍不是语言，而是软技能。刚大学毕业的时候我觉得自己soft skills挺不错的，但是工作到现在，特别是参加soft skills方面的培训后，我发现在soft skills上我欠缺和做的不好的地方实在太多了。
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语言在哪个国家都是敲门砖，我每次面试之后公司的人力可和专业部门都会追着我到底学了多少年德语不放并且感叹以同样的时间他们作为德国人是绝对不可能把中文说成我说德语这样的。而这样的评价和我最后是否得到了该职位，无论公司拒了我还是相反，关系不大。我所做的是市场和销售方向，能够拿到岗位的前提就是德语verhandlungssicher,而想做这行的外国人尤其是Marketing在德国本土占有一定比例的，也必须有语言这个自信。就算德国人不提，我还会市场和同事吹一下自己德语有多棒。在德国，就得做到自己夸自己，毕竟德国和中国国情不一样，德国人比较闷，一般不会轻易表扬人的。虽然我时刻提醒我同事我德语英语特别好还外加另外一个小语种会那么个一两句，显得有点厚脸皮，但是在德国的职场，你就得这样...要让他们时刻铭记公司雇你就是看重了你的技术以及你跨文化的背景，这样一来你的德国同事心里就平衡了。
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哪有这样挑剔的德国人？毕竟写文案的都是德国人，做技术和市场拓展才找外国人...我相信中国人在德国能拿到一个全职无限期工作合同的大多数所作的内容都是德国人做不了的...而就光这点德国人就需要仰视。让他们去中国申请个中小型企业，连用中文写简历都写不了更甭提工作了。
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我有个问题，搭车问一下。为什么德国的公司招聘外国人？特别是一些大中型公司，工资给得也好，福利也好，理应有很多德国本国的求职者，这些德国本国的求职者里面优秀的肯定大有人在。为什么还会招聘外国人？德语没有德国人流利，交流有时候还不顺畅，影响干活的效率。因为文化环境和从小成长环境不一样，很多时候不能深刻理解同事们聊天的话题。需要很长很长的时间适应语言环境，适应工作环境。德国的教育制度下教育出来的学生平均水平肯定比中国学生平均水平高，我想不明白为什么招聘中国人。有什么原因吗？有懂行的赐教吗？
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我当年的瑞士同学英语很不咋地...但是法语是母语，德语就会那么几句，就是国籍沾光了。
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还真的找不到满足需求的高素质德国人，或者说这类人很少跳槽
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