在加拿大
从2012年夏天开始准备找工作就经常来这儿潜水，期间发过几个帖子，性质基本属于抱怨和求建议的。感谢大家给我的各种信息和意见~！作为回馈，这里稍微写写自己从2012年夏天开始着手准备到现在真正工作开始半年的各种体会，也是给学弟学妹一点参考。
有些长，大家慢慢看哈~~把一些关键词都描黑了，希望对大家有些帮助~~
从最开始说起吧：
我在莱比锡大学读了alllgemeine informatik本科和硕，因为莱大很早就有本科研究生这样分开的，和diplom同时存在，直到07年diplom停止招生，和其他大学情况应该类似。我11年夏天完成最后一门考试，开始着手写论文。这年暑假我改变了想法，准备在德国找工作试试，如果一年内（当时找工作签证还是一年）找不到工作就去美国或者新西兰读博，两边都有朋友是大学的数学计算机教授，我可以去读他们的博。不过实在懒得去，就想好好准备，争取能在德国找到工作积攒经验。
读书的时候因为大学要求必须有几项试验要做，其他的公司实习没有做过。12年年初参加了大学的成功中心给准备毕业的学生办的各种workshop，以及找劳工局，确认自己想找的工作不是大多数同学找的程序员类的工作，而是咨询，技术支持类的，对语言要求比较高，为此12年春夏天考了德语的歌德证C1证和英语的托福，都是自己在家看书然后报名考的，德语在当地的volkshochulschule考的，托福在柏林，各花了100多大洋，都是一般分数通过~主要是我的语法太烂了。德语是看了模拟题准备了一周，英语买了一套书和CD，在家准备了两个月。之所以考托福是因为周围有朋友说托福在德国普通人群中认知度高一些，比雅思更为大家熟知。另外秋天考了驾照。时间合适，抓紧也就抓紧了，现在想想真的太合适了，否则现在我根本没有时间去学车，而且每天上班有车还是方便太多。
12年夏天还去专门拍了求职照片，花了近100大洋，拍了好几百张（一整天）然后选了三张~~主要是自己太胖，各种角度都是猪
（对不起，跑题了
），之前的化妆等等影楼都包了的，所以贵了。简历自己网上找了模板，然后让大学的成功中心的人给我改了改。当时通过德语考试认识了的考我的考官老太太，她的女儿就是在莱比锡大学读了计算机系，现在在德意志银行法兰克福的IT部门工作，当然是十几年前的事情了，她很热心，给我的简历作了最后的完善：针对每一个我在网上找出的职位，有针对性地写anschreiben，包括自己的学习重点，为什么申请该职位等等。我先后一共在三个月时间里投了二十几份简历，每一份都不一样，因为职位有的是trainee IT这种泛泛的，有的是很具体的如SAP consultant jr。泛泛的那种就是写的详细，我学的东西很多都写上了，并强调语言不错，面宽，迎合空泛的职位描述。那种很具体的职位描述么，就可以删掉些不太靠边的东西了，而是着重强调和职位挂钩的各种东西，如相关试验做了什么，学了什么等等。尤其最后一段，都是写了想在贵公司长期做，愿意从最基础的做起，相对薪水我更看重在贵公司得到的经验等等。其实都是些官话，不过官话也得写，毕竟首先看我简历的大多都是HR的人，而不是真正以后我的上司这些懂技术的人。考官老太太让我专门强调想长期在德国工作，也是因为作为中国人，公司肯定会担心花钱花时间培养了，结果没几年走了。所以我都会在最后一段专门写这样一句话。至于是不是真的十年二十年在这个公司做，谁也说不清楚。这不我还挺喜欢目前这家公司，结果顶头上司还给我协议离职么~~~不过这个是后话了。一般我每周都看两三次stepstone这种网站，然后一般能挑出两三个喜欢对口的职位，在一天之内，把修改好的简历email发出。对了，发email的邮箱由于听从考官老太太的建议，我专门用自己的名字申请了一个邮箱，她说这样显得专业~所有材料，包括的Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse全部都弄到一个PDF里（我不确定这样是不是更专业，我是自己懒才这样的~），挂到邮件的附件里发出，email本身也会把anschreiben重新写一遍，然后最后加上一句所有材料在附件里这种的话。我记得除了刚开始的几份简历外，后来的绝大多数都能在第二天第三天就收到电话，有的是约时间电面，有的是直接就问有没有时间？现在电面如何？第一次是有些惊到了，回答得乱七八糟，自然也就没戏了。后来有了经验，能推的就推到自己也能好好准备的时间，并一定问他们到时候是什么人打电话来，需要大概多久等等，自己可以提前准备。另外电面常问的问题坛子里都有不少了，只是每次电面之后他们都会问我还有问题吗？我都会至少问问以后我的工作具体是怎么样的？工作发展前景如何？等等，这样一来对反感觉得我有准备，对职位很关心，也有长远打算，二来也能把时间拉长，或许能得到更细节的之前没有说到的一些信息，如该职位目前是XX，两年后可能会并到XX部门什么的~~~
电面和面试需要注意的东西以及常问问题我就不罗嗦了。这些东西网上自己搜索都有，另外我也是看了坛子里推荐的那个无敌求职书，真的不错，我自己买了一本，现在有的时候也看，很有帮助。
现在这个职位当时是电面了两次，第二次的时候对方说看你的简历英语不错，咱们用英文聊聊？然后就英文对话直到结束，我倒是应付的还行，只是有些惊到了，所以简历里面的东西一定要有实际的东西支持，否则会死的很难看~~~
电面之后当然就是面试了，我参加过三次面试，一次直接死了，公司十个人，对外国人包容度一般，而且他们不想要一个没经验的大学生，他们更想要一个有工作经验的没文凭的人，文凭对他们来说不重要，重要的是能不能马上产生效益。一次是第二天打电话说OK，不过这个后来我自己推了，因为这个工作基本没前景，和我的专业也不太对口，就是城市在法兰克福，我觉得还不错~~（当时在莱比锡，大家可想而知了，哈哈）现在这个职位的是面试的时候老板就准备要我了，所以面试本身说的都是之后工作的情况，没怎么问我东西，然后问我觉得如何。当时这个职位是培训中心电面我两次，然后还应该有培训中心举办，求职者和用人单位都参加的一个五天的AC，这个我免了，因为当时用人单位着急，确切说是老总着急，直接从培训中心要了九个候选人，然后从里面挑了两个，其中就有我，然后打电话和我们两个联系了一下让我们和公司老总见个面。这九个候选人本来都应该是参加过AC然后没有被当时在场的用人单位选中的人，但培训中心还是把我加进去了，因为我各方那个面条件他们都觉得不错，可以试一试。当时和老总面谈的很不错，然后直接答应要这个职位。一周后，我就去汉堡开始培训了，可以说是各种幸运结合的结果吧~真的是天上掉馅饼，正好把我砸晕了
培训期间的情况之前写过一个抱怨加求安慰的帖子~~~~好奇的搭个电梯吧：
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1600247
工作之后我马上就和其他员工去见客户了，大多都是和客户打电话之类。一切都觉得不错，直到出现协议离职aufhebungsvertrag，见帖子：
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1696113
然后继人事部主任之后，大老板也出面调停，安抚军心，并强调作为新生力量他非常希望我能留下来等等。具体见这个帖子：
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1699861
由于我工作的内容和中国无关，公司本身在中国暂时还没有业务，所以我作为中国人完全算不上优势，在公司里中国人也真没见到什么其他人。另外，在顾问这个部门以及我了解到的其他类似公司的这种部门，年轻人不算多，毕竟这是一个靠经验吃饭的部分，大多都是40岁左右的男性，女性我还真是没见过，包括德国人，我还是见的少吧。所以语言对我来说是很大的一个槛，或者说沟通能力。所以现在我也准备再去系统地过一下德语C1，把语法这些完善一下，省得给客户写信各种endung问题~我汗~~另外自己开放随和的态度也很重要，毕竟大多数德国人和亚洲人交往的经验不多，而且周围德国人居多，他们肯定首先找本国人聊天，这个我在上学的时候也感觉到了。当时和我的前男友同学几个学期，他都从没和我说过话，后来他才说每次见到你知道你是谁，但是不知道怎么开口说话，所以就是见面最多点个头算了。其实大多德国人还是比较随和开放的，再说同事之间还要怎样，普通往来就行。所以工作半年对我最大的触动就是沟通能力，真的是太重要了，比本身技术还重要。因为技术可以学，没有人会对一个年轻的刚入职的顾问抱很多期望，当着我的面都有不少同事直接去问前辈看看我说的对不对，我都习惯了。但是沟通能力却是必须的，否则作为外国人更难生存，当然那些做和中国业务相关的童鞋是另外一回事了。
我还是一个初入职的菜鸟，再次感谢工版长久以来的帮助和各位的建议~希望和大家一起努力一起进步~！
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过来支持一下。向楼主这种认真勤奋的精神学习。
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lz好人~~~
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也是看过别人的回馈帖，收获不少~觉得自己也应该写个回馈帖，给自己总结一下，也给他人带来一些信息和帮助~
所谓的“双赢”
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那你们是英语授课的吗
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不错不错，恭喜楼主和大老板谈话顺利，等你开始准备ie的时候可以找我哈，我有好东西 ：）。。。。
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祝福勤劳的MM！
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感觉我的工作和楼主mm很像呢，同样也是新人，一起加油！
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入职一年多，经常要电话，邮件，书信和同事，其他公司沟通。语音压力也挺大的。一起加油，希望接下来一年可以grupparbeiten， Besprechnung时候，可以比较快的跟上他们的节奏，并且加入进去。
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谢谢楼主分享！
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