加拿大华人论坛 德国工作bosch有什么比其他企业好的待遇 啊
在加拿大
待遇这个词不会说。所以对bosch不是很了解。觉得这个公司给人很多机会。可是具体说起来还真的不大了解。不过听说很多中国人在博世工作，借问一下。先谢过！
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据说公司有房子，相对便宜的租给自己员工，但可能要排队，只是听说，不保证正确，仅供参考
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房子倒是有，不过也是市场价格，不收Provision而已
个人感觉，好处在于对新人的培养很有耐心，可以慢慢学，压力相对较小。待遇上来讲，给的起薪比较高，但是应该因为不是AG的关系，Praemie没有OEM给的多...
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bosch去年的奖金是多少？
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博世的Schulung很多，但是多数付钱的要对口还要老板签字。。。
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去晚了没拿到......貌似只有0.5个月......
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说心里话，这类100%的德国大公司，有的时候真的很闷哦。
1 同事之间Sie来Sie去， 人情薄如水 (某个前同事离职后，在新公司遭遇到一定的职场困难，老公司的前同事听说了，讪笑不断，这都是德国人哦)
2 在大公司每天想到更多的是那些不能干，当年在mittelständige Unternehmen，每天考虑的都是可以做哪些，来实现目标，从来没考虑过，那些不能做，所以事业激情是完全不同
3 大公司，每天的E-mail，例会太多了，有的时候真是文山会海，小公司则是很灵活，中午接着吃饭时间讨论一下，下午就直接执行了
.......
总之，对于外国人来说，也许大公司的福利+待遇好些，但是真的不会有mittelständige Unternehmen那种同事之间的密切关系，那种闯劲了，而且小公司更需要有中国背景的来开发亚洲市场，大公司进入中国已经多年了，这种机会一定不是很多了....呵呵
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大公司有大公司的好处,小公司有小公司的好处
大公司看上去很死板,很形式.但好处是不容易出问题,按流程走,责任分得很清楚,该你做的就是你的,不该你做的你也不能去帮助别人做,不容易发生相互扯皮或者搞不清楚谁负责的情况
学到这套标准和流程也是学东西了
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说的很对，这也是我现在还呆在中型公司开发中国市场而没有去大公司的原因。中型公司确实执行能力很强，当初要跳槽的时候，总经理问我是不是想去西门子做个公务员 还是在我们单位做一个很重要的人。
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呵呵，住着公司的房子的人飘过，比外面便宜很多
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