加拿大华人论坛 德国工作minijob和正式工
在加拿大
之前一直做一个minijob,一个月300欧,雇主也没有要我的税号,应该是不报税啦,现在又找到份正式工,2000欧,正式工的雇主拿走了我的四号税卡,请问这样的打两份工有什么影响吗?交税上和对两个雇主有什么影响呢
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有人知道吗?
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是不是minijob就要交6级税卡的钱了?
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不用
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只和你工作许可Arbeitserlaubis上的条例有关。例如我现在是雇主绑定的毕业之后的工作签证,只允许在一个企业工作。如果是解绑或者本身就是家庭团聚的工作签证,完全可以在一个正式工作(sozialversicherungspflichitg)之外做一个450欧元的Minijob,后者这个工作是雇主为你交Pauschal的保险和税,450欧元是你能够到手的钱,或者说你做一个全职,正常上税以及交社保(也就是雇主和你各付各的部分)然后可以在多个企业打零工,只要兼职工作不影响主要工作(这个在不少企业需要你第一个全职雇主的许可在可以做)并且总的零工收入每月不超过450欧元就行。收走了你的四号税卡证明你目前的婚姻状态是已婚,先生或者妻子是3或者5或者4号税卡,收走税卡和工作没关系,其实这两类工作雇主都需要你的税号(不一定收税卡,但是在填写员工信息表的时候你一般需要把税号以及保险号填进去)。
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说的简直太详细啦,此处应该有掌声,谢谢!
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我的minijob应该不会对正式工作的雇主产生不好的影响吧,例如他要多缴税啥的
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没有任何关系,但是你需要看一下你正式工作也就是全职2000欧这个工作的工作合同,里面应该有一条,如果在正式工作之外打一个工,需要通知雇主(小企业是说一声,中型和大企业需要schriftlich写一个Antrag,然后从董事会或者Bereichsleiter那里拿到签字才能够做这个兼职工作)。在税和各种Sozialgabe方面两边互相没有影响,但是在德国,给你全职工作的企业一般需要花比兼职雇你的公司更高的价格,尤其涉及到给你上各种保险,因此他们会要求员工兼职工作不影响全职工作,毕竟人的精力是有限的。如果你是老板相比你也能够体会,不过我个人觉得月薪2000欧元的全职工作,企业应该不会阻止员工兼职。你和公司说一声就行了。
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不客气,你上google查450 MiniJob也能出来不少解释,或者搜索一下dolc上的关键词,之前也有不少人对这个有疑问。我目前的情况是不允许做这个450的工,因为工作签证是绑定的。我个人认为,即使月薪很高的员工,450欧元在德国都不是小钱,因为在德国工资越高税和各种扣除的保险越多,5000欧元税前可能税后才到手一半多一点,而如果在慕尼黑这种城市,房租又是大头,所以450欧元是很多钱了。
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