加拿大华人论坛 德国工作是去研究所拿个öffentlicher Dienst职位还是去公
在加拿大
在我知道的范围比较下优缺点
- öffentlicher Dienst: 工作比较轻松稳定，时间安排比较自由，
但工资比较低按照TVL的Tarif来，没有长期合同
- 公司职位: 工资可能会比较高，有长期合同，附加福利比较多(比如年终奖)，但压力会比较大
大家说说看法吧！谢谢！
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男生女生？男生还是去企业吧，工资高，再大大压力坛子里大部分的人不都挺过来了。而且很多企业的时间安排也很相对自由的。
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三十岁左右进公司是不是有点晚呢？
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研究所现在似乎很少很少有固定职位了，都是3-5年的合同，完事后怎么办？我都有点想回国了
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是男是女，男的进企业，男人总要有点事业。女人嘛，要生子，照顾家，就在事业单位混吧，赚的不多，肯定饿不死，工作稳定，没有压力。
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为什么德国对研究所的扶植力度不大呢，按道理研究所里都是走项目的，很多也是工业项目，为什么收入和公司差距那么大呢？
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不知道楼主是哪个所的，我们研究所会拒掉一下工业项目，就是国内的横向课题，主要还是 研究项目多
就这你这个话题我也想说说我这里的情况
我们这个组今年退休了2个，明年退休2个，最大的老板后年退休，也就是搞我这个方向的3个老头子都退了，而目前接下来只有一个人在做，博士还没毕业，我算是个临时工，大老板说后年会有个五年合同，问我有没有兴趣，他说目前所里一直在压缩人，5年之内是几乎不可能有所谓的终身职位出现，尽管不断有人退休，貌似有了职位也是给秘书和实验室技术工人了...
这样的情况，真是看不到什么前途，不过国内也是这样，中科院的貌似只有数学所还是国家发100%的工资，其他所75%左右，剩下的得自己去忽悠项目补齐，有些位置是不发钱，只给你个title，个人打着中科院的名义去忽悠.............
小时候觉的博士多么了不起，现在才知道如此苦B，想想也是科研没有直接产生效益，所以德国的大学研究所，工资和公司比起来是低一些，这个放那个国家都一样吧.
PS 我是做风电监测的，大老板说，表担心，你做的这个很多公司都在找人做，好好干 。。。但愿如此
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连个长期合同都没有，能叫工作稳定？
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现在有长期合同的也不是之前说的铁饭碗了吧，老板还不是该炒还炒。真正所谓稳定工作几乎没什么了。。。公务员之类的除外
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我们所做医疗图像处理的倒还是在不断招人，不知道以后去公司容易吗
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