在加拿大
不知道其他公司怎样，我在的这个公司属于技术类公司，是在市场应用部门。公司大难免有些部分工作有overlap, 很明显的发现大部分同事很介意别人来了解插手他的工作，即使都是负责一样的范围，写邮件跟客户联系技术讨论都把其他相关的同事排除在外。特别是重要的有潜力有含量的工作，只愿意他一个人负责，他了解的就比其他同事多，他在公司的地位就更重要，一个组或部门的负责差不多东西的同事之间都感觉防着彼此，彼此都很忙相互之间不知道在忙什么。组里面的事情因为缺少沟通，是从客户嘴里才了解到。你越是不争，不像他们一样自己护着地盘，最终就搞的重要的项目别人把你排除在外，他们没兴趣的就扔给你。
我发现这是我这个公司的普遍现象，不光德国人，其他一些欧洲人也一样的行为，非常护己。老板都不管的，只要有人做，组内和不和谐没关系，甚至老板自己也是来这一套。根本没有团队精神，反而感觉是很重的彼此竞争关系。有必要么？
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看得难受死了。。。。。。
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有同感，确实是这样，所谓Teamarbeit都只停留于概念。
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都一样了，这是人性
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同感，其实他们之间也是使劲地防着的。新来的主要靠自学，如果有问题去问那些老员工就得像孙子一样。如果一段时间过后发现还没有进入公司的状态，就得走人。前段时间新来一菜鸟既不懂又放不下去问，没多久就走人了。所以哥当时也忍了很久的。
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感觉我们公司还可以啊。可能公司小的缘故吧。
我部门有8，9个人，我也是公司的新人，我就讨厌一个人，其他人都对我挺好的。
我不喜欢的德企文化是同事之间说SIE。真心觉得这样不利于拉近同事的距离。可能德国人觉得也没必要拉近关系吧。
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都是啥公司啊，同事之间还有说SIE的。。。。
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这就是丛林文化。弱肉强食，你死我活。特别是西方人，每餐都是用刀叉切肉，嗜血杀戮, 杀牲口都不放血的，所以，吃下去进入血脉的都是血腥。 德语说：DU BIST WAS DU ISST.
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德国同事间说SIE很正常吧。我一个德国朋友还问我我们公司说SIE还是DU，还告诉我新人开口要小心。我们部门里说Du，部门间就说SIE了。我上司给一个销售部的普通员工发邮件还说SIE呢，那个销售也就2，30岁的样子。抄送给我我看那邮件时心里排山倒海的，还是喜欢英语文化。
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中国不也是这样？你有你的工作职责，他人有他人的工作职责，别人插手你的说三道四指指点点你也不会乐意吧。我现在在小型公司，你说的情况在我这个公司也有，不过优点就是我这个是中国项目，德国人没法做。。。他们的项目需要经验，我新手也做不了，所以项目分的很清楚。
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