在加拿大
看了个新闻，说Facebook为了少交税，要给英国分部的每个员工发放大约一百万欧元左右的奖金。但是钱不是一次性给，而是分批一直发到2018年为止的。可能是因为对欧洲这边的税法理解不够，偶没有完全看明白这样做对他公司自己的好处，这样搞真的就能帮他公司省下很多钱吗？把这部分公司的盈利当成奖金发出去，公司税钱固然是少交了，但是钱也不会留在公司啊。另外把钱发给单个员工的话，他们需要缴纳的个人所得税的税率可能比公司的营业税更高而且最后不还是到了政府手里？难道是钱不从公司税款走账就比较不心疼点，或者说FB对英国政府不满不愿意交税给它的意思？
有没有高人能解说一下呐...
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个人缴纳多少税给政府，是个人和政府之间的问题。关键在于同行来挖人，你给得起这么高的奖金吗？
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是啊，减低赋税，还能让员工都高兴，双赢阿，人一定是早算好了这么做不会不得亏的
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就只是这样的么，所以说公司的支出其实没有减少，仅仅是改变了分配方式？偶总觉得是不是他们把这部分钱发掉以后，算吧算吧能省下的税金比发出去的奖金还要高不少吖...
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