在加拿大
工资和奖金总是大家最关心的问题。德国经济2015年发展不错，很多企业都给员工在2016年发奖金，德国商报最近公开了德国发放奖金比较多的企业，看看你们公司在不在里面。
--豪车行业Porsche: 8911 Euro (比15年奖金增加 3.6 %)
--汽车行业BMW: 最高 8375 Euro (比15年奖金增加0,1 %)
--汽车行业Daimler: 5650 Euro (比15年奖金增加30 %)
--化工行业BASF: 4288 Euro (比15年奖金减少20 %)
--运输行业制造商Continental: 1200 Euro (比15年奖金增加20 %)
--电视台RTL: 月工资的1,5倍(比15年奖金增加7 %)
--制药行业Bayer: 月工资的1,1倍到1,5倍 (比15年奖金增加21,5 %)
--创新型制药、生命科学以及前沿功能材料技术的集团公司Merck: 月工资的一半
--博世Bosch: 月工资的43 %
奖金增加最多的是汽车行业Daimler和制药行业的Bayer，以及轮胎等运输行业制造商Continental，而化工行业巨头BASF的奖金相比较2015年，缩水比较多。
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为什么我的奖金是写在合同里的。。。
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臭屁地说一句我走了以后BASF连奖金都发得少了
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这个数字是每个公司的平均值吗？
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怎么觉得不怎么靠谱呢～博世的奖金MS这个月底发，为啥现在就可以知道？
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--博世Bosch: 月工资的43 %
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bosch的奖金太垃圾了！！！
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奖金都被税没了
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不是平均值，每个人都一样的，不分流水线的还是管理岗的，但是必须是Tarif合同。在Automobilproduktion的报道里说的更详细，甚至连每个企业有多少个员工（拿到奖金员工总数) 都有。
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谢谢解答。我的工作没有Tarif，所以比较好奇其他行业对奖金的设置。我们每个人都不同的，明里还不让大家交流。
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