在加拿大
大家求职都要写简历，最近德国的一个找工作网站Adzuna研究了2000份简历以后，列出了德国申请工作的人在简历上犯的错误，基本上每个人犯下面至少一个错误。我们来看看到底有哪些：
首先是错误的文件名
68%的文件名是错误或者不清晰的，文件名简单的以„Lebenslauf“或者申请人姓名命名，很多还加上了„bearbeitet“ 或者 „neu“这样的字眼。
但是最好的方法是Lebenslauf下划线你的全名，这样既高效又专业。
其次是简历里面有漏洞
基本上47%的申请者的简历里面有空缺的时间，你最好注明在这段空缺期里面做了什么，如到国外旅行，从而获得就业上突破的灵感等等。
错误的生日
居然有30%的申请者把生日忘了或者把生日写错了，要知道年龄对雇主来说是非常重要的。
电邮地址不专业
23%的申请者使用了不专业或者不当的电邮地址，如[email protected]这样的电邮不能用于找工作，正确的电邮地址应该包括你的全名或者名字缩写。
电话号码错误
越是让雇主容易联系到你，你越容易得到工作。所以不要忘了电话号码。
错误的居住地址
如果双方满意，雇主会给你寄合同，但是居然有21%的简历里面连回邮的具体地址都没有或者是错误的。
没有电邮地址
目前德国公司一般都是通过电邮联系申请人，所以申请人一定要附上电邮地址，但是据统计，15%的简历上面没有电邮地址。
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出生年月日并不是必须的信息，就算雇主提出这个问题，应聘的人也是可以拒绝回答的。
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哈哈，关键雇主可以悄悄地不录用你。
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在美国，招聘问年龄违法。在欧洲，问你不违法。网站上必填没办法了。和hr交流的时候什么你可以拒绝回答那是胡扯。但是你得先能过初筛啊。所以在你认为年龄大到对方知道后很难要你的情况下，当然是能不写先不写。
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空缺那个差不多道理，老子就是有三年是在家抑郁不出门。那我又不想骗人，隐去不写总比写亲测抑郁症经验谈好吧？
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kkk
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如果雇主很介意年龄的话，应聘者也可以悄悄地拒绝的
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