在加拿大
今天终于有空来做一个阶段总结，也算是为我的找工作时代划下一个圆满的句号吧。回报工版，也希望能给和我有类似人生经历的人一点正能量吧~~
从2015年2月16号投出第一份简历开始，期间断断续续投了80多份简历，面试和电面了一共14次，还有拿到合同之后的2次，到2015年8月1号拿到合同，总共历时将近6个月。工作是全职40个小时。
备注：文中提到的大公司是工作人员过万的公司，中型公司不确定，小公司的话我指的是100人以下。
如果熟人猜出是我的话，请不要透露我的私人信息哈.....因为已经很具体了，只要知道我一点情况的人都能猜出来....
我当时的状况是：
1 2014年5月放弃博士学位，当时孩子将近1岁。放弃不是因为孩子，而是因为博士方向和可行性的问题，此时博士第五年。因为怀孕，第四年已经没去实验室了。2014年10月小孩去托儿所，整个冬天过去到2015年2月开始准备找工作的材料
2 国内算是好大学的自动化控制专业毕业，硕士方向是过程优化，悲催的理论研究，博士是硕士方向的继续，本科和硕士都是很好的成绩毕业
3 没有德国的ABSCHLUSS,只有博士结束的时候小老板的一封算不上推荐信的证明信
当时的想法：
1 年龄接近30，如果再不开始职业生涯，可能一辈子都没机会工作了，因为老公的工作在德国算很稳定了，所以全家决定留在德国
2 职业诉求很强烈，一方面性格使然，一方面可以减轻家里的经济压力
3 孩子稳定地待在托儿所，在家无所事事，希望能重回社会的心愿很强烈
自以为的自身优势：
1强大的信念
2 国内毕业成绩好
3 学东西很快
4 善于总结和自我激励
5 语言天赋，德语英语都可以自由表达
6 无经济压力，无签证压力
自以为的自身劣势：
太多，招招毙命，比如没有德国学位，完全没有企业实习，家里有小小孩，入职年纪偏大，会的软件都不算现在的主流（我是C++和MATLAB，还有一些古老的硬件开发软件，备注：经过几个大牛的指点，可能C++在我找工作的领域不是主流，但是在别的领域还是有地位的，免得有人被我误导，我备注下）
具体过程：
投递简历的第一个月：海投阶段
在家附近搜索职位，每天保证1-2个职位，因为是自动化专业，所以我投了硬件研发，嵌入式，软件开发，还有我硕士的方向过程优化和项目管理。根据每个职位的内容修改ANSCHREIBEN和LEBENSLAUF,还让两个德国朋友帮忙修改了简历（自己写的惨不忍睹，因为德语全靠自学的），一个月除了一些人力中介打电话来问，没有任何进展。这个月也很忙，因为我一边投简历，一边还要准备面试的常见问题和答案，英语和德语双份。（英语用过三次，一次问职业规划，一次问管理经验，一次是说到中途讲博士项目的时候卡住了，我就变成了英语，然后我们就开始说了10来分钟的英语，都是大公司）
这个时候的想法是：没有经验，专业也丢了很久，想把专业好好搞一下，然后几个用过的软件好好学一下。总结下来就是好像很多东西要去学，学好了才能拿到工作一样。其实我后面发现有些东西能学会当然加分，就算学不会懂一点也是OK的，如果真的没空，就老实回答说，不懂就好了。
投递简历第二，三个月：继续海投加总结方向阶段+面试阶段
依然在家附近搜索职位，根据得到的反馈，弱化了一些方向，比如硬件研发和嵌入式。弱化的意思是不完全放弃，但是要求自己精选一下再投。软件开发和过程优化方向现在是主打。此时已经收到了一些面试，分别有几个DL，化工企业和软件公司。第一个面试是DL，20分钟内结束，谈的很愉快，可是能明显感觉这个工作拿不到，他们要求出差，我做不到，他们要求有经验，我没有。
投递简历第四个月：不愿意海投但是仍然坚持海投的阶段+悲催的托儿所罢工
这个月托儿所罢工了，一罢就是四个星期，所以白天等孩子睡午觉了，扛着困继续投，尽量保证每天一个，罢工第二天我还有一个HR的电面，只好请家附近刚好MUTTERSCHUTZ在家的妈妈顶着7个月的肚子来照看我的小孩（此处要对这个妈妈表示感谢，还有表扬我的小孩），他们在家门口玩沙，我在家电面，同样失败在经验上，而且我太想要这个职位了，所以很紧张，本来英语很好的（只有一个英语问题，关于职业规划），结果也说的乱七八糟。
第三个是C++程序员电面，因为职位信息上说新人也欢迎，我觉得自己很有戏的样子，因为我博士的时候用的软件是C++, 不过再一次证明了我的天真。但是也正因为这次面试，我找到了一个新的方向，因为部门的LEITER问我有没有测试方面的经验，他说的我完全没有听过，我记下来了然后开始查，发现我之前一直在做，但是不知道这原来也是个方向。所以我的求职方向清单里多了软件测试和软件质量管理。就此我还查了德国和国内的这个行业的形态，发现德国很多都包给DL做，大的企业有自己的测试部门，软件公司也慢慢在成立自己的测试部门，因为形成了指标可以用指标来说服别人来买软件。而且不用编程，我当时就觉得这简直是为了我而设的职位，因为我不想编程呀....
尽管如此，我还是继续在找编程......
不管大公司小公司中型公司，只要岗位我觉得喜欢，就投，拒信也是每天不停地收，有的时候一天四封，现在投入和回报率基本是10%，投10个才换来一个电面或者面试，我还在不停地修改我的简历和ANSCHREIBEN，从面试里面去总结用人的企业想要的是哪些关键字
投递第五个月：有点焦灼的等待和继续投递阶段+准备深入软件测试方向
因为一直没有找到合适的，我去劳动局的网站注册了，每天除了STEPSTONE还有劳动局给我发来新鲜的职位。但是投入和回报还是在10%。从第三个月开始了怀疑自己怀疑人生的阶段，可能因为博士之前的人生一直很顺利，三个月已经到了我有点承受不来的地步了（此处感觉对于自视甚高的人来说是个槛），我开始寻求其他的路，比如读书。因为觉得自己很擅长读书，所以我当时也打算做个壳躲到自己的舒适区去了，结果发现家门口的大学已经过了今年申请的DEADLINE了（这里其实是个TRICK,因为我早查到他们的DEADLINE是6月15号），所以决定给自己宽限几个月，和老公约定，要是10月找不到工作，我就申请下一年的硕士或者做ERZIEHERIN的AUSBILDUNG(此处方向略显诡异，因为我有这方面的兴趣，而且我已经搜集好了这方面的资料，问了小孩托儿所的老师这个AUSBILDUNG的具体流程，老师因为和我关系很好，一直鼓励我去做，还说帮我问朋友最新的信息)。
但是说归说，这个过程还是挺难的，每次去面试总有一个要去被涮的心情，因为我第三个月开始把求职范围扩大到了南德其他地区，面试有时候要坐2个小时车才能到（此处会有人说，2小时算什么，我还6小时呢，对，现在想来确实不算什么），有一次去一家大的OEM面试，坐车一个半小时再走20分钟，我穿着高跟鞋一直在厂区绕啊绕啊，我有一个瞬间真的希望自己找不到路，然后就此回家。这种因为紧张和以往失败经验造成的崩溃心情后面一直在出现，因为觉得又可能是一个被涮的轮回，又要做无用功了，怎么办？找个地方坐一下，反正最坏的结果也只是被拒。可能我也是有点傻大胆的，所以虽然每次去的路上都这么一出，基本上见到面试的人这种感觉就会立马消失，我都可以在第二个问题的时候进入状态。
这个月在材料上，我做了一下调整，因为我准备考个测试的IT认证了，所以我在ANSCHREIBEN中写我正在做这个WEITERBILDUNG，这句话的加入让我们的投入和回报比例有所提升。因为已经写进去材料没有退路了，我也开始了猛看书准备考试的阶段，然后报名了7月初的考试。因为要带小孩和继续投简历，所以时间其实没办法保证，但是我还是尽量把书看了一遍，梳理了两遍。
求职第六个月：虚假繁荣+收割阶段
7月初我参加了考试，当场拿到成绩，通过了。从这个时候开始，我的面试和投入比例增加到了60%以上，三个算是汽车行业内比较大的公司（OEM 或者因为自身产品）和一个大的软件公司。拿到成绩的第三个星期，我拿到了喜欢的工作，听LEITER的口气，他是看中了我的学习能力很强，因为我把公司的历史和产品都记下来了，在面试的过程中，一直追问一些细节，LEITER有点被我吓到了（其实这件事我每次面试都在准备，可是就是这个公司觉得是个优点了）。最后总结的时候，LEITER说，其实吧，我们还是MARKTFUEHRER哦，你忘记了说了。我当时狂汗。当时是星期二电面，星期三通知星期四面试，星期二HR通知谈合同，其实没有谈，他们发给我，我看了下，高过我的期望，我就同意了。因为工作内容是我喜欢的，我觉得其他只要不是太离谱就可以了，然后星期六合同到了。这之后还有两个面试，我有一个去了，因为和老公的公司离的比较近，方便照顾孩子，不过很遗憾没有拿到。
分享一些小的TIPPS或者心灵鸡汤吧：
1 相信自己肯定能找到工作
2 想想自己的经历里有哪些和STELLENBESCHREIBUNG符合的，比如做的小作业，小项目什么的都算，然后往上面套，说的越细越好，有时候就算自己没有做过，只参与过，或者看到别人做过，了解做的过程，都可以是自己的经验
3 大企业很喜欢问，你有没有管理和与人相处的经验，优缺点啥的，我到现在都回答得不是很好，如果想专攻大公司的话，建议多准备一些HR的基本问题的答案。
4 每次有公司的反馈的时候都要总结，因为岗位一样的时候那些技术头的问题会有些雷同，当时回答不好的，回家要好好想想下次遇到了怎么说才好。有时候我们知道怎么说，可是怎么说才能地道呢？我有空就写好答案，然后GOOGLE，看看自己用的短语搭配对不对什么的（做这么多事情，感觉我好像很多时间一样。其实和专门找工作的毕业生相比，我没有多少时间，每天都很赶，接送小孩，带孩子去找别的小朋友玩，有时候孩子生病了要照顾）。
5 想要做一件事，就要调动所有的资源（这句话来自我老公）。相信一切都是可以为它服务的。人不想做一件事，什么都成了阻力。比如，编程？我完全不会也不擅长呀。管理？我一个外国人在德国怎么能有职业发展。我有签证压力，我有经济压力，我不想搬家，这个公司离家好远，这个公司我听说内部管理很混乱，我没有德国的学位，我30了才进入职场，我毕业成绩不好大公司肯定不会要我的，我之前一直做理论研究的，我工作证明分数不高，我工作经验是国内的德国不会认的，那个职位要求好高，我这也没有那也没有。其实到后面，你会发现在合同来之前想这些都是白搭。
此处是心灵鸡汤的分割线，我觉得可能会有用的找工作的信息已经全部在上面了。
因为这六个月我很需要心灵鸡汤，所以看了一些，然后还看了心理学方面的书籍，主要是为了面试的时候能更好的展现自己的优势，下面是我自己的一些总结（我发现我真的很爱总结）：
6 不要希望一件事能解决人生所有问题，人生就是不停打怪升级的过程，你现在喜欢的你不一定后面会喜欢，但是如果开始抱怨，就要去寻求改变。那种一直不放弃改变的心态对我来说很重要。
7 找工作时间一偏长，人很需要正能量，我有几个正能量的朋友或者算是我的粉丝（我们互粉，大家在对方心中都是有远大前途的大好青年），每天给我加油鼓劲，他们大多不在德国，但常常听我在网上吐槽。
8 找不到工作的时间一长，就会开始怀疑自己，然后让自己低到尘埃里，觉得别人能找到工作都是因为条件很好的原因，比如别人有德国的学位，别人有MASTER’S, 别人实习好，别人有工作经验，别人学习能力强，别人编程很强大。找工作这段时间我爱上了知乎的一些群组，因为上面有些人看起来有股傻劲（这样说好像不大恰当，应该是他们很会自我激励），有句话说的很好，为什么要努力？最痛苦的不是失败，而是我本可以。
祝大家都找到自己喜欢的工作，加油！
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kk
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说的很好+9
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dddd
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