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德国哪些行业的主管最好?哪些行业中的主管又最糟糕?根据德国著名的员工对公司评分的网站,近期对大约30个不同行业,14.442名用户对481个企业的主管的评分统计,得出了这一结论。评分的标准包括 “家庭与事业的平衡度”, “工作环境”,“薪资水平” 等方面。而打分是从1分到5分不等,1分表示“非常糟糕”;5分则是最高分,表示 “非常好”。

1. 纺织业和服装业的主管得分最低,平均得分只有2,7。

2. 手工业行业的主管得分也不高,平均得分只有2,74 。

3. 农业和林业这些行业主管的平均得分为2,88,这些行业的工人与主管大多缺乏沟通,主管一般通过手机等通讯设施与员工联系。

4. 物流运输,交通等行业的主管平均得分也只有 2,9,不太令人满意。

5. 第五名为零售业,得分为2,95。

6. 教育行业的主管得分为3,52,说明教师和教员对主管还是比较满意的。不过德文媒体常表示,虽然教师和教员常常累到“崩溃”,还能对主管有这么高的评分,实属不易。

7. 广告业,市场推广和公关行业也是压力颇大。不过在德国,这些行业的雇员对主管的评分却能达到3,55,德文媒体认为还是挺出人意料的。

8. 计算机和 IT 行业属于对主管最满意的行业之一,雇员对主管的平均评分为3,6。

9. 咨询业的雇员对主管的评分高达3,8。从事咨询工作的雇员虽然有很多的自由,却有更多的责任,压力其实不小。德国媒体分析,也许是因为有些雇员需要经常出差,面见主管的机会不多,可能才对主管的打分这么高。

10. 而第一名为网络和多媒体行业,该行业的主管得分高达3,83,位列第一名,是拥有 “最好主管” 的行业。德文媒体分析,因为这是这项朝阳行业,欣欣向荣,工作任务既有趣又多样。

另外其他的行业,比如建筑业和电信行业主管的得分也只为中游,属于一般水平。


来源:德文媒体

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