在加拿大
很快就毕业了，毕业证大概要两三个月后才能拿到。之前也去过一些招聘会，加上找实习时的经验及同学的反馈，发现很多公司招人的时候都要完整的材料，好多公司如果没有毕业证，哪怕附上了学校开的毕业证明，都直接被拒了。 所以想问下，再拿到毕业证之前找工作有意义吗？或者每次投简历前都打个电话去问问，有没有必要？ 还有一个问题，Abitur的证书，以及如果在国内读的本科，大家是怎么发的证书？因为公证件页数太多，原件复印件，原件翻译，公证，公证翻译，一份公证书就四页，扫毛上后文件很大，网申经常因为文件过大而上传不了，大家是怎么解决这个问题的？
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。。。好多公司如果没有毕业证，哪怕附上了学校开的毕业证明，都直接被拒了。。。。
可以很负责任的告诉你，这个说法就是瞎扯，被拒的原因绝对不是这个。。。。多的不是人没毕业就拿到offer的。。。不要问我怎么知道的。
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(PDF)文件过大的话可以在网上用在线软件压缩 压缩过后会小很多 质量也还行 到时候就可以上传了
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证书以jpg格式附在word doc后面，一页一张，然后存成pdf～我的证书10页左右，加上前面的text一共15也左右，pdf大概5m，email木有问题
另外活生生的例子没有毕业证一样找到工作多了去了，就是一张纸，关键是你什么时候可以开始入职
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妹子，这个规模的文件，大小超过1.5 M，我都不好意思说我是IT的，还得继续努力压缩
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我有个好几个同事都是还在写论文期间就面试完AC完直接拿到offer的，有一个甚至论文都还没找好就拿到了工作的offer
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一点没压缩，觉得图片压缩出来效果不好，扫描的时候也选的高dpi，之后没压缩拷贝进去的，所以这么大
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有
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400K和100K区别有限。证件用不着高清，除非你把写真放进去……扫描要高清，然后视情况压缩到每页100-150K左右即可，复杂证书放宽到200K。再大意义不大。
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