加拿大华人论坛 德国工作德国企业员工对工资的满意度排名,谈涨薪必知



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工资总是大家关心的话题,德国雇主评测平台 „kununu“通过对德国DAX30里面企业工作的员工的调查,来看看德国大公司员工的工资以及员工对工资的满意程度。

►大众员工对工资满意程度超过宝马和拜耳。

►而德国房地产企业Vonovia,德国邮政,汉莎和 BASF的员工则对工资最不满意。

虽然说工资不是一切,但是工资的确是影响员工对企业满意度和归属感的中心因素。下面列表是德国员工对工资报酬满意度的评分,5分最高分

工资满意度排名DAX 30-企业员工打分参与打分的人数1Volkswagen4,413782BMW4,249083Beiersdorf4,211184Daimler4,1913415Muenchener Rueck4,15796Infineon4,152727Bayer4,124668SAP4,106269RWE4,0220310Deutsche Börse3,979111E.ON3,9144112Siemens3,90171613Merck3,8518614Deutsche Telekom3,83196015Fresenius Medical Care3,757516Linde3,6935217Continental 3,6978318Deutsche Bank3,6741819thyssenkrupp3,6741520Henkel3,6320121Commerzbank3,6075222Heidelberg Cement3,584723ProSiebenSat1 Media3,5615824Allianz3,5175225adidas3,4815826Fresenius3,485327BASF3,4854128Lufthansa3,3512229Deusche Post3,2382030Vonovia3,1010

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我是两年一涨的节奏,得自己谈。 有时候,不妨让老板开价看看,也许有惊喜也说不定呢。

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投简历就按这个表来投了

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之前在Ingenieurbüro 干过。涨薪水也是需要自己谈。三年多涨过两次每次都有7,8%吧。
我也有朋友会不好意思提,或者谈了也只有2,3%。我觉得是这样的,首先你的工作成绩如果不错的,加薪是理所应当的。不要怕,提出来。谈的时候要就事论事,着眼点是给公司带来的效益。另外对职位的薪水水平要有一定的了解,加薪不能乱要价。

老公是在tarif公司干。就不需要那么操心。从来不用谈,工资自动涨。这里倒不是说Tarif 公司不能谈,只是空间不大。每个职位的级别都是定好的。没多少钱的事情,个人觉得就不用斤斤计较了。

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谈了半天也是给国家谈的。涨幅一半缴税和社保,差别也没多大,每月下次馆子就没了。还不如尽快升职,有无限想象空间。就算德国税率高,可以去其它低税国家,也是人才一枚。

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哈哈哈哈哈 说的是啊 看着挺多 一税后就呵呵了

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