加拿大华人论坛 德国工作从斯图派回国内-10月17日更新
在加拿大
更新
10月17日
确定给外派合同,出差的逗留时间比我预计的要长。租房由国内办理。
国内没有这个产品的销售团队,暂时是一个人操作进口德国的产品,等业务起来后再考虑是否组建团队。
那么现在问题来了:外派合同都有什么我较大可能性能争取到的福利?
先谢谢各位提供有用消息的朋友们。
10月15日
本周高级经理们在德国分部例行年度预算和规划会议,提出想要拿德国分公司的一个产品到国内市场推广,需要一个懂中文的销售。 总公司方面提出想派国内销售来德国学习产品,并征求我们德国分公司意见,我们老大觉得这个产品是德国这里研发生产的,之后做项目必须要一个能顺利沟通的,于是征求我意见是否可以接受这个位置,下周答复。
本人在目前公司4年以上销售经验,工业设备的技术类销售,一直顶着无人事权的销售经理头衔,管理某产品的销售+德国公司下面的欧洲各分部售前技术支持。
因为这个Idee也是刚出来,是否明年开始就要长期驻扎国内也不清楚,需要双方共同协商设立计划和目标。国内办公地点是上海松江。公司知道我超过6个月不在德国会长居失效,表示不会在国内超过6个月。
我这种情况是不是直接算出差比较好?超过多长时间可以争取一份外派合同?
评论
超过3个月就不能算外派了。但是中小公司的话,可以出差3个月,回一个月,再出差三个月,以规避这种规定。小公司的话,就直接出差着,但出差补贴打三个月,停一个月,再给三个月,以规避这种规定。大公司的话,就老老实实遵守规定
评论
看出差补贴 一年至少给你4张来回机票
爽死了,最爽的工作就是从欧洲派驻国内拿补贴,神仙日子
评论
1. 常驻的话,你很有可能会拿国内的合同,这个就和专家外派的差太多。而且以后公司变更计划,你的位子会比较尴尬。所以一定要选外派形式,要好好谈条件,两份工资,德国欧元的和中国人民币的。国内租房的标准,孩子上国际学校的费用,国际保险,每年几次回德国探亲访友的来回机票等等。
2. 出差的话,其实国内差补也就30几欧元,随便吃顿饭就没了。不过这样长居什么的就没有问题,而且回国住酒店比住出租房方便。没有家庭的话,还是选择出差的形式比较好。
3. 总的来讲,这个是个很好机会。1能借机涨工资,2可以回国熟悉一下各种环境,可以享受国内的各种好处,3是工作比较自由,权力比较大,4可以积累国内的人脉,为以后创业什么的打基础
4. 坏处是,国内污染严重,工作时间比较长,业绩压力大,商业环境比较差(少诚信,要回扣),德国回去的留德华一般比较老实容易吃亏,有能力耐压力价格还合适的手下比较难找
评论
俺记得长居6个月限制不是绝对的
如果公司出具外派合同和一些证明
和外管局提前沟通后是可以不受6个月踩一脚约束的
三个月六个月也好办
认识的派去苏州的是期间自己休假一周到两周
然后继续连上
评论
从公司成本上考虑,还是有个人过来培训最好。
目前国内有德国留学背景的人很多,沟通没有问题。
评论
只是从成本考虑确实如此
但是空降部队到来可能会造成一山二虎的局面
评论
好机会,羡慕啊。
评论
在成本面前,什么虎都是纸老虎
评论
一山二虎还好了,有的时候空降的会完全被架空
·中文新闻 霍莉·拉姆齐 (Holly Ramsay) 与未婚夫亚当·皮蒂 (Adam Peaty) 在与霍莉
·中文新闻 凯特·米德尔顿对苏菲的甜蜜吻:威尔士王妃在皇家圣诞颂歌音