加拿大华人论坛 德国工作跳槽，请教有经验的前辈，顺便请求给个工资评
在加拿大
投简历后电话，电邮Einladung约了几个Termin，前前后后从第一个到最后一个持续两三周之久。
现在有几个问题：
1. 雇主如果问是否有其它面试，是否照实回答。
2. 如果是Zusagen是否可以请公司给予考虑时间（这样好面试完所有公司，甚至先让他们准备好合同，自己看过后再决定是否签字？）
3. 工资问题是否要在面试的时候就正面回答？还是先不说确切数字请他们按公司标准给，确定要人具体详谈？
看过Zeit上一篇短文，说雇员甚至有权在合同开始前遇到更好的选择把雇主给kun了去自己更想去的。当然自己会尽量避免这种事发生。但毕竟找工作大家都想尽量在允许的时间内做最优选择。
之前找第一份工作很开心地把第一个给Zu的签了，所以缺乏经验。
说一下个人大概情况：uni master毕业，方向审计，工作经验：实习半年，同一家公司留用工作快一年了。期间有出差回国以及去东南亚国家以及在德国本地与客户互动经验。申请职位审计税务助理。
先求问以下几个地点的大概工资：法兰，慕尼黑，斯图，汉堡，柏林。
请换过工作的前辈指点，先谢谢了。
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反正我跳槽时候这三个问题答案是
1是
2是
3是
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个人认为这第一问题回答只面试这一家公司，目前还没有考虑别的工作，这样表示你对这个职位的热忱度，表示你的极大兴趣。第二问题同样道理，不能说你还有别的选择甚至要公司等你！除非你已经是赤手可热的高级管理层人士，不愁找工作到处被人挖的那种，不然不要给公司表示出你的漫不经心！你可以这么选择公司，只要你手上offer多，但不能表示出来。没有一个人事部的人喜欢这样的应聘者，除非你面对的是猎头！
这样的问题我咨询过资深人事部和猎头人士，应该怎么回答，她们这样告诉我的，你可以考虑一下。
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工资一定要在面试里直面谈，不用不好意思，人家觉得到那一步了自然会问你的意愿薪酬，你直言就是了。如果是大公司，自然有他们的工资等级，会考虑跟你理想相差远不远，但不要说随他们按标准给，你自己得了好行情做好定位，如果入职时工资谈低了，你在同一公司里工资很难涨上去了，所以入职工资一定要咬硬了
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多谢，很中肯很有道理，我会这么回答。可以多问一句如果对方同你签约而你更中意的公司面试在两周后该如何操作？
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这个看你的个人情况了，如果你不愁找工作的，就拖一下对方，但会留下很不好的印象，很可能鸡飞蛋打一场空。
换我，我会签约先，然后再面试更喜欢的公司，更喜欢的公司还八字没有一撇的时候，你抛弃第一家公司有点冒险。而你在手上已经有合约时再面试第二家公司时，心里有底人会更自信，如果第二家公司真也给你合同了，那时你再考虑去哪家，不见得就一定比你第一家好太多。如果实在太好，真想毁约了也不是不可以的，有时可能得赔偿些对方损失之类吧，到时跟第一家公司实话实说喽，虽然不好，但那样对你更保险些。
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最近在找工作，我告诉了他们，我有很多家别的公司在面试。。。
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如果你条件很好，你说没有面试鬼才信
而且有别的offer本来就是抬价的一个理由
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我觉得入职前两年就跳槽，基本没有太多合同方面的回旋余地。 当然可能你这样的职位跟我们工程师不太一样。
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